De quoi le licenciement libère-t-il ?

• Main Author: Mélanie Guyonvarch
• Format: Article
• Language: deu
• Published: Centre Interdisciplinaire d'Etudes et de Recherches sur l'Allemagne (CIERA) 2016-09-01
• Series: Tr@jectoires
• Subjects: travail; licenciement; émancipation; ARENDT Hannah; critique; chômage
• Online Access: http://journals.openedition.org/trajectoires/884

Le licenciement, cette forme imposée de non-travail, est sans aucun doute source de difficultés. Or, le présent article éclaire un autre aspect des témoignages de licenciés : certains se disent au contraire libérés, soulagés voire heureux que le licenciement leur ait permis de porter un autre regard sur leur rapport au travail et sur leur mode de vie. Ceux-là font en quelque sorte l’expérience des « travailleurs sans travail » qu’évoquait Hannah Arendt en 1958 dans sa critique de la société moderne focalisée sur le travail. L’expérience du licenciement permet de rendre tangible une ambivalence non explicitement exprimée en situation ordinaire de travail : le profond attachement au travail coexiste avec une forte distanciation aux valeurs de la société capitaliste contemporaine, que ces salariés disent cautionner ou subir sans s’y reconnaître. S’ils ne peuvent pas forcément s’en affranchir, ce non-travail imposé est alors l’occasion d’une prise de recul réflexive sur leur rapport au travail et sur les incidences de ce dernier sur leurs modes de vie, d’engagement et de pensée.