Diagnóstico y análisis de estresores organizacionales para una empresa de la industria alimenticia en México
El objetivo de este trabajo es identificar los principales estresores que influyen en el desempeño de una empresa de la industria alimenticia y sus causas, lo que permitirá brindar recomendaciones que contribuyan a disminuir el impacto negativo de los factores identificados. La organización se elig...
| Main Authors: | , , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad de Puerto Rico
2018-06-01
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| Series: | Fórum Empresarial |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://136.145.11.86/index.php/forumempresarial/article/view/15702 |
| Summary: | El objetivo de este trabajo es identificar los principales estresores que influyen en el desempeño de una empresa de la industria alimenticia y sus causas, lo que permitirá brindar recomendaciones que contribuyan a disminuir el impacto negativo de los factores identificados. La organización se eligió de manera incidental. Se aplicaron dos encuestas de escala Likert a una muestra de 300 empleados. Los principales estresores identificados en las distintas áreas de la organización fueron, en el personal de confianza: sobrecarga de trabajo, mala comunicación, pocas oportunidades de ascenso, respaldo insuficiente (referente a la capacitación) y desconocimiento de funciones; y en el personal operativo: sobrecarga de trabajo, problemas familiares, salud y nutrición, pocas oportunidades de ascenso y respaldo insuficiente.
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| ISSN: | 1541-8561 2475-8752 |