SOLUÇÕES EXTRAJUDICIAIS AOS CONFLITOS EMPRESARIAIS NA JUSTIÇA DO TRABALHO
O objetivo geral deste trabalho é analisar de forma suscinta como se dão as soluções extrajudiciais na justiça do trabalho, quando existe conflito dentro da empresa entre empregador e empregado. A demanda pela mediação e solução independe da forma em que se deu a ruptura laboral, podendo até, se for...
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Format: | Article |
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Published: |
Universidade Federal de Pernambuco
2020-09-01
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Series: | Revista Acadêmica |
Online Access: | https://periodicos.ufpe.br/revistas/ACADEMICA/article/view/248313 |
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doaj-6fb60b3cafcb400cbf2137e39af881892020-11-25T03:42:49ZporUniversidade Federal de PernambucoRevista Acadêmica1980-30872448-23072020-09-0191220422129175SOLUÇÕES EXTRAJUDICIAIS AOS CONFLITOS EMPRESARIAIS NA JUSTIÇA DO TRABALHOMaurício Avila Prazak0Marcelo Negri Soares1Angelo da Silva Souza2Escola Paulista de Direito / Professor do PPGDPPGD Unicesumar (PR)Escola Paulista de Direito- EPDO objetivo geral deste trabalho é analisar de forma suscinta como se dão as soluções extrajudiciais na justiça do trabalho, quando existe conflito dentro da empresa entre empregador e empregado. A demanda pela mediação e solução independe da forma em que se deu a ruptura laboral, podendo até, se for declarada a manifestação do reclamante, ocorrer durante a relação de emprego sendo assim, este artigo se justifica por se tratar de um dos temas importantes dentro do ordenamento jurídico e que requer uma análise aprofundada para que haja entendimento sobre as soluções extrajudiciais e como elas podem ser utilizadas. O artigo contou com conteúdo bibliográfico em uma pesquisa qualitativa, fazendo uso, de livros, artigos e as leis que compõe esta temática.https://periodicos.ufpe.br/revistas/ACADEMICA/article/view/248313 |
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Maurício Avila Prazak Marcelo Negri Soares Angelo da Silva Souza |
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1980-3087 2448-2307 |
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O objetivo geral deste trabalho é analisar de forma suscinta como se dão as soluções extrajudiciais na justiça do trabalho, quando existe conflito dentro da empresa entre empregador e empregado. A demanda pela mediação e solução independe da forma em que se deu a ruptura laboral, podendo até, se for declarada a manifestação do reclamante, ocorrer durante a relação de emprego sendo assim, este artigo se justifica por se tratar de um dos temas importantes dentro do ordenamento jurídico e que requer uma análise aprofundada para que haja entendimento sobre as soluções extrajudiciais e como elas podem ser utilizadas. O artigo contou com conteúdo bibliográfico em uma pesquisa qualitativa, fazendo uso, de livros, artigos e as leis que compõe esta temática. |
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