أثر ثقافة المؤسسة في تشكيل سلوك العاملين في ظل العولمة
دراسة العمال في المؤسسة من بين المواضيع المهمة التي شغلت بال العديد من الباحثين والمفكرين في حقول وميادين الإدارة، إذ ركزت الإدارة الحديثة على الموارد بشكل عام والموارد البشرية بشكل خاص ، واعتبرت أن نجاح أي مؤسسة يتوقف على تحقيق أهدافها وفق إستراتيجية معينة خاصة بتطوير الموارد البشرية لكي تتوافق و...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Ziane Achour University of Djelfa
2020-03-01
|
| Series: | آفاق للعلوم |
| Online Access: | http://afak-revues.net/index.php/afak/article/view/699 |
| Summary: | دراسة العمال في المؤسسة من بين المواضيع المهمة التي شغلت بال العديد من الباحثين والمفكرين في حقول وميادين الإدارة، إذ ركزت الإدارة الحديثة على الموارد بشكل عام والموارد البشرية بشكل خاص ، واعتبرت أن نجاح أي مؤسسة يتوقف على تحقيق أهدافها وفق إستراتيجية معينة خاصة بتطوير الموارد البشرية لكي تتوافق واحتياجات سوق العمل في إطار متطلبات العولمة ، مع مراعاة أثر ثقافة المؤسسة التي لها تأثير كبير على سلوك العاملين وخاصة في خضم التغيرات المتسارعة وانفتاح الأسواق والحدود والمنافسة الحادة بين الدول ومؤسسات على أسواق السلع والخدمات العالمية وفي هذا الإطار، نقوم بتسليط الضوء على تأثير ثقافة المؤسسة في تشكيل سلوك العاملين في ظل العولمة.
|
|---|---|
| ISSN: | 2507-7228 2602-5345 |