Conceito de parceria: três projectos locais de promoção do emprego
Neste estudo analisam-se as práticas de parceria em três projectos de promoção do emprego. Define-se parceria como o processo através do qual dois ou mais actores se relacionam na base de pressupostos-chave que têm tradução na dinâmica subjacente a determinado projecto. Nos projectos analisados, À M...
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Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa
2008-01-01
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Series: | Análise Social |
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doaj-6c10868d95f94af385cf3c8eb35284d82020-11-24T21:12:00ZengInstituto de Ciências Sociais da Universidade de LisboaAnálise Social 0003-25732008-01-0118681107Conceito de parceria: três projectos locais de promoção do empregoTiago CarrilhoNeste estudo analisam-se as práticas de parceria em três projectos de promoção do emprego. Define-se parceria como o processo através do qual dois ou mais actores se relacionam na base de pressupostos-chave que têm tradução na dinâmica subjacente a determinado projecto. Nos projectos analisados, À Medida, Formart e Le Cheile, o trabalho em parceria traduz-se no envolvimento dos agentes institucionais na disponibilização de recursos, na articulação das tarefas e nas mudanças organizacionais. Esta base permite a promoção local do emprego numa perspectiva de maior integração social.<br>This study analyzes partnership practices in three job promotion projects. Partnership is defined as a process in which two or more actors are associated on the basis of key assumptions which are reflected in the underlying dynamics of a given project. For the three projects analyzed, À Medida, Formart and Le Cheile, partnership work emerges in institutional actors' involvement in making resources available, in task co-ordination and in organizational change. This foundation makes it possible to promote employment within a wider scheme aimed at achieving social inclusion.http://www.scielo.oces.mctes.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0003-25732008000100005parceriapromoção do empregopolíticas de empregointegração socialpartnershipemployment policiessocial inclusion |
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Neste estudo analisam-se as práticas de parceria em três projectos de promoção do emprego. Define-se parceria como o processo através do qual dois ou mais actores se relacionam na base de pressupostos-chave que têm tradução na dinâmica subjacente a determinado projecto. Nos projectos analisados, À Medida, Formart e Le Cheile, o trabalho em parceria traduz-se no envolvimento dos agentes institucionais na disponibilização de recursos, na articulação das tarefas e nas mudanças organizacionais. Esta base permite a promoção local do emprego numa perspectiva de maior integração social.<br>This study analyzes partnership practices in three job promotion projects. Partnership is defined as a process in which two or more actors are associated on the basis of key assumptions which are reflected in the underlying dynamics of a given project. For the three projects analyzed, À Medida, Formart and Le Cheile, partnership work emerges in institutional actors' involvement in making resources available, in task co-ordination and in organizational change. This foundation makes it possible to promote employment within a wider scheme aimed at achieving social inclusion. |
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