A INTELIGÊNCIA DISTRIBUÍDA COMO PLATAFORMA PARA O PLANEJAMENTO EM UNIVERSIDADE MULTICAMPI: ESTUDO DE CASO SOBRE INOVAÇÃO EM GESTÃO
The implementation of a computerized management platform aligned to a strategic institutional planning methodology enables a change in the organization, and therefore can be seen from the point of view of management innovation. This paper presents a descriptive case study in distributed intelligence...
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Universidade Federal de Santa Catarina
2014-01-01
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doaj-6b8a0f3cc96f4784bee7880eb206ea062021-10-08T16:07:09ZspaUniversidade Federal de Santa CatarinaRevista Gestão Universitária na América Latina 1983-45352014-01-0171169190A INTELIGÊNCIA DISTRIBUÍDA COMO PLATAFORMA PARA O PLANEJAMENTO EM UNIVERSIDADE MULTICAMPI: ESTUDO DE CASO SOBRE INOVAÇÃO EM GESTÃOMateus PanizzonAna Cristina FachinelliEric Charles Henri DorionThe implementation of a computerized management platform aligned to a strategic institutional planning methodology enables a change in the organization, and therefore can be seen from the point of view of management innovation. This paper presents a descriptive case study in distributed intelligence as a platform for planning in an University. The results of the study indicate that deployment made organizational changes, streamlining the process of institutional planning. Indeed, the adoption of information technology with a synchronous methodology management strategy led to a management innovation in the studied context.http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=319330058010higher education institutionsstrategic managementinformation technologymanagement innovationdistributed intelligence |
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1983-4535 |
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The implementation of a computerized management platform aligned to a strategic institutional planning methodology enables a change in the organization, and therefore can be seen from the point of view of management innovation. This paper presents a descriptive case study in distributed intelligence as a platform for planning in an University. The results of the study indicate that deployment made organizational changes, streamlining the process of institutional planning. Indeed, the adoption of information technology with a synchronous methodology management strategy led to a management innovation in the studied context. |
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