A Survey of the Relationship between Personality Characters and Organizational Conflict in Public Organizations
در عصر کنونی شناخت ویژگی‌های شخصیتی افراد در بسیاری از موقعیت‌های زندگی ضرورت پیدا می‌کند. مطالعات نشان می‌دهد که یکی از علل وعوامل بوجودآورنده تعارض در سازمان‌ها، وجود تفاوت‌های فردی و شخصیتی افراد می‌باشد. به عبارت دیگر، تعارض به این دلیل بروز می‌کند که، افراد همیشه درخصوص اهداف، موضوعات، عقاید وم...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
University of Tehran
2008-09-01
|
| Series: | مدیریت دولتی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jipa.ut.ac.ir/article_27942_19034d0a2e0534e971064332d9c292b9.pdf |