Evaluación sobre el desempeño de docentes de un programa de Maestría

El presente documento muestra el informe de una evaluación del desempeño docente realizada en México en un centro educativo de posgrado. El propósito de ésta es generar procesos de reflexión y mejora continua, a partir de la toma de decisiones que se puede desarrollar mediante el análisis y discusió...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Celia Gabriela Villalpando Sifuentes, Luis Arnulfo Ponce Loya
Format: Article
Language:English
Published: Universidad Politécnica Salesiana 2016-08-01
Series:Alteridad : Revista de Educación
Subjects:
Online Access:https://lagranja.ups.edu.ec/index.php/alteridad/article/view/221
id doaj-69591f1edd2c4cf19702ff5f3ca54732
record_format Article
spelling doaj-69591f1edd2c4cf19702ff5f3ca547322021-01-02T01:58:47ZengUniversidad Politécnica SalesianaAlteridad : Revista de Educación1390-325X1390-86422016-08-0111110.17163/alt.v11n1.2016.061031Evaluación sobre el desempeño de docentes de un programa de MaestríaCelia Gabriela Villalpando Sifuentes0Luis Arnulfo Ponce Loya1Universidad Autónoma de Ciudad JuárezCentro Chihuahuense de Estudios de PosgradoEl presente documento muestra el informe de una evaluación del desempeño docente realizada en México en un centro educativo de posgrado. El propósito de ésta es generar procesos de reflexión y mejora continua, a partir de la toma de decisiones que se puede desarrollar mediante el análisis y discusión de los resultados obtenidos. A través del mismo, se encuentran los argumentos que justifican la necesidad de éste, así como su finalidad. De igual manera, se logran identificar los referentes de la evaluación, en este caso atienden, como ya se mencionó, al desempeño de docentes de posgrado, resaltando cinco criterios para su valoración: Planeación, clima áulico, dominio disciplinar, dominio pedagógico y mecanismos de evaluación. El proceso evaluativo llevado a cabo se posiciona en el paradigma interpretativo, pues busca llegar a comprender e interpretar este fenómeno –el desempeño de los docentes de dicho programa educativo-; además, está orientada por el modelo iluminativo de Parlett y Hamilton. Dentro de las conclusiones se rescata, que la experiencia académica que se edifica en la institución, depende de la calidad y compromiso de los docentes que en él laboran.https://lagranja.ups.edu.ec/index.php/alteridad/article/view/221Evaluación de profesoreseducación superior
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author Celia Gabriela Villalpando Sifuentes
Luis Arnulfo Ponce Loya
spellingShingle Celia Gabriela Villalpando Sifuentes
Luis Arnulfo Ponce Loya
Evaluación sobre el desempeño de docentes de un programa de Maestría
Alteridad : Revista de Educación
Evaluación de profesores
educación superior
author_facet Celia Gabriela Villalpando Sifuentes
Luis Arnulfo Ponce Loya
author_sort Celia Gabriela Villalpando Sifuentes
title Evaluación sobre el desempeño de docentes de un programa de Maestría
title_short Evaluación sobre el desempeño de docentes de un programa de Maestría
title_full Evaluación sobre el desempeño de docentes de un programa de Maestría
title_fullStr Evaluación sobre el desempeño de docentes de un programa de Maestría
title_full_unstemmed Evaluación sobre el desempeño de docentes de un programa de Maestría
title_sort evaluación sobre el desempeño de docentes de un programa de maestría
publisher Universidad Politécnica Salesiana
series Alteridad : Revista de Educación
issn 1390-325X
1390-8642
publishDate 2016-08-01
description El presente documento muestra el informe de una evaluación del desempeño docente realizada en México en un centro educativo de posgrado. El propósito de ésta es generar procesos de reflexión y mejora continua, a partir de la toma de decisiones que se puede desarrollar mediante el análisis y discusión de los resultados obtenidos. A través del mismo, se encuentran los argumentos que justifican la necesidad de éste, así como su finalidad. De igual manera, se logran identificar los referentes de la evaluación, en este caso atienden, como ya se mencionó, al desempeño de docentes de posgrado, resaltando cinco criterios para su valoración: Planeación, clima áulico, dominio disciplinar, dominio pedagógico y mecanismos de evaluación. El proceso evaluativo llevado a cabo se posiciona en el paradigma interpretativo, pues busca llegar a comprender e interpretar este fenómeno –el desempeño de los docentes de dicho programa educativo-; además, está orientada por el modelo iluminativo de Parlett y Hamilton. Dentro de las conclusiones se rescata, que la experiencia académica que se edifica en la institución, depende de la calidad y compromiso de los docentes que en él laboran.
topic Evaluación de profesores
educación superior
url https://lagranja.ups.edu.ec/index.php/alteridad/article/view/221
work_keys_str_mv AT celiagabrielavillalpandosifuentes evaluacionsobreeldesempenodedocentesdeunprogramademaestria
AT luisarnulfoponceloya evaluacionsobreeldesempenodedocentesdeunprogramademaestria
_version_ 1724362400721797120