ارتباط العاملين وأثره في تحسين أداء الشركات الصناعية في منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة

• Main Author: عوني هلسا
• Format: Article
• Language: Arabic
• Published: Research, Enlightment, Findings Accelerated Applications Development ( REFAAD) 2018-07-01
• Series: Global Journal of Economics and Business
• Subjects: ارتباط االعاملين; تحسين الأداء; الشركات العاملة في منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
• Online Access: http://www.refaad.com/Files/GJEB/GJEB-4-2-4.pdf
• ISSN: 2519-9285; 2519-9293

هدفت هذه الدراسة إلى قياس ارتباط العاملين وأثره في تحسين أداء الشركات العاملة في منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة في المملكة الأردنية الهاشمية، واستُخدمت الإستبانة لتحقيق أهداف الدراسة، وقد تكون مجتمع الدراسة من كافة العاملين في الإدارة الوسطى والتنفيذية والاشرافية في الشركات الصناعية في منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة ممثلين بـمديري الادارات ورؤساء الأقسام والبالغ عددهم (60). وقد تم توزيع (60) استبانة وبهذا يصبح إجمالي عدد الاستبانات الصالحة لعملية التحليل الإحصائي (49) استبانة بنسبة (90.74%). ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم المنهج الوصفي التحليلي، وتم إستخدام الأسلوب التطبيقي، لجمع البيانات وتحليلها وإختبار الفرضيات. وتم استخدام إختبار T لعينة واحدة وتحليل الانحدار المتعدد. وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة وفرضياتها توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها على النحو الاتي: أظهرت نتائج التحليل الإحصائي وجود تأثير لارتباط العاملين (جودة بيئة العمل، والاتصال، وتكأفو الفرص، والتقدير والمكفأت) أثر في تحسين أداء الشركات الصناعية في منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة، بينما بينت النتائج عدم وجود أثر لارتباط العاملين (الاشراف المباشر، وفرق العمل) في تحسين أداء الشركات الصناعية في منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة. وقد أوصت الدراسة بأهمية المحافظة على استمرارية تطبيق مفهوم ارتباط العاملين ومتابعة ما يطرأ بشأنه من تطورات عالمية في تحسين أداء الشركات في منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة. وضرورة ترسيخ مفهوم ارتباط العاملين وطرق قياسه لدى العاملين في المجال الادراي والبحثي في تحسين أداء تلك الشركات. ومعالجة المشاكل التي تواجهها الشركات الصناعية في تطبيق مفهوم ارتباط العاملين وذلك من خلال تدريب وتأهيل المسؤولين على كيفية وضع اليه واضحه ومفهومة بالشكل الصحيح والسليم.