ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA YANG BERDAMPAK PADA PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT OPTIMA MEDIA SINERGI
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja, pengaruh Insentif terhadap Motivasi Kerja, pengaruh Budaya Organisasi dan Insentif secara simultan terhadap Motivasi Kerja dan mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas...
Main Author: | Aidil Amin Effendy |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang
2019-10-01
|
Series: | Efektif |
Online Access: | http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JEE/article/view/3498 |
Similar Items
-
Budaya Organisasi dan Keterlibatan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Berdampak pada Kinerja Karyawan pada BTN – Ciputat
by: Jerry Marcellinus Logahan, et al.
Published: (2014-11-01) -
BUDAYA ORGANISASI, INSENTIF, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT AVRIST ASSURANCE
by: Iha Haryani Hatta, et al.
Published: (2017-03-01) -
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. L’ESSENTIAL
by: Lucia Maduningtias
Published: (2019-08-01) -
BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA: STUDI PADA KARYAWAN PT “X” DI JAKARTA
by: Chyntia Declaudi, et al.
Published: (2016-03-01) -
PENGARUH INSENTIF FINANSIAL, INSENTIF NONFINANSIAL, MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
by: I Gede Agus Surya Gunawan, et al.
Published: (2020-11-01)