PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri terhadap organization citizenship behaviour dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di PT. PLN (Persero) Rayon Denpasar. Sampel yang diambil sebanyak 52 responden. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik pu...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Ni Made Sintya Dewi, I Gede Adnyana Sudibya
Format: Article
Language:English
Published: Universitas Udayana 2016-11-01
Series:E-Jurnal Manajemen
Subjects:
Efikasi Diri, Organizational Citizenship Behavior, Kepuasan Kerja
Online Access:https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/21722

Internet

https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/21722

Similar Items