Contribución al debate sobre la educación y el mercado laboral en la administración pública en Colombia
Este artículo contribuye al debate académico sobre los relevos en los cargos de la administración pública central en Colombia. Los resultados muestran algunas entidades públicas con ausencia de mecanismos de selección de mercado que generen relevos en la composición de cargos. Sin embargo, en otras...
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doaj-666d25a12e2d44d79788b7055a0cd9ff2020-11-25T00:12:06ZengUniversidad Nacional de ColombiaInnovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales0121-50512248-69682005-12-0115261332Contribución al debate sobre la educación y el mercado laboral en la administración pública en ColombiaIván Hernández0Marco Dueñas1Universidad Nacional de ColombiaPontificia Universidad JaverianaEste artículo contribuye al debate académico sobre los relevos en los cargos de la administración pública central en Colombia. Los resultados muestran algunas entidades públicas con ausencia de mecanismos de selección de mercado que generen relevos en la composición de cargos. Sin embargo, en otras entidades de la administración pública se evidencia un fortalecimiento de los mecanismos de selección de mercado, reflejado en un impacto real de los cambios en la calidad educativa (universitaria en particular) sobre los cambios en la estructura de cargos.http://www.revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/36Educación superioradministración públicamercados laborales profesionalesmovilidad y relevo laboral |
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Iván Hernández Marco Dueñas |
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Este artículo contribuye al debate académico sobre los relevos en los cargos de la administración pública central en Colombia. Los resultados muestran algunas entidades públicas con ausencia de mecanismos de selección de mercado que generen relevos en
la composición de cargos. Sin embargo, en otras entidades de la administración pública se evidencia un fortalecimiento de los mecanismos de selección de mercado, reflejado en un impacto real de los cambios en la calidad educativa (universitaria en particular) sobre los cambios en la estructura de cargos. |
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