التمكين وريادة الأعمال للمرأة في الأردن
هدفت الدراسة إلى قياس أثر تمكين المرأة في نمو الأعمال الريادية للمرأة في الأردن، وتمثل مجتمع الدراسة من رائدات الأعمال اللاتي تلقين نوعًا من التمكين من خلال منظمات المجتمع المدني المعنية بدعم المرأة وتمكينها في الأعمال الريادية، وقد تم اختيار عينة عشوائية من رائدات الأعمال اللاتي تلقين دعمًا من هذه...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Research, Enlightment, Findings Accelerated Applications Development ( REFAAD)
2020-08-01
|
| Series: | Global Journal of Economics and Business |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.refaad.com/Files/GJEB/GJEB-9-1-13.pdf |
| id |
doaj-65e3eff417b34184ab87a52c0fa8c7f0 |
|---|---|
| record_format |
Article |
| spelling |
doaj-65e3eff417b34184ab87a52c0fa8c7f02020-11-25T03:36:01ZaraResearch, Enlightment, Findings Accelerated Applications Development ( REFAAD)Global Journal of Economics and Business2519-92852519-92932020-08-019116618310.31559/GJEB2020.9.1.13التمكين وريادة الأعمال للمرأة في الأردنآمنة طشحيل العاجيب0شوقي ناجي جواد1ماجستير إدارة أعمال- جامعة العلوم الإسلامية- الأردنأستاذ في قسم إدارة الأعمال- جامعة عمان العربية- الأردنهدفت الدراسة إلى قياس أثر تمكين المرأة في نمو الأعمال الريادية للمرأة في الأردن، وتمثل مجتمع الدراسة من رائدات الأعمال اللاتي تلقين نوعًا من التمكين من خلال منظمات المجتمع المدني المعنية بدعم المرأة وتمكينها في الأعمال الريادية، وقد تم اختيار عينة عشوائية من رائدات الأعمال اللاتي تلقين دعمًا من هذه المنظمات، إذْ تم توزيع (250) استبانة استرد منها (230) واستبعد (16) لعدم صلاحيتها للتحليل، وبذلك بلَغَ مجموع الاستبانات الصالحة للتحليل (214) استبانة أي ما نسبته (86%)، لقد تم تحكيم الاستبانة على أيدي نخبة من الأساتذة والباحثين والخبراء في مجال متغيرات الدراسة، وقد تم استخدام برنامج (SPSS) الإحصائي، وتم استخدام الاختبارات الإحصائية المناسبة؛ بهدف اختبار الفرضيات والتوصل إلى نتائج الدراسة. أظهرت النتائج أن هنالك اهتمامًا متزايدًا لدى الفئات المستهدفة في الدراسة بأهمية تمكين المرأة، وأهمية الأعمال الريادية، وكشفت النتائج عن وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α =0.05) لأبعاد تمكين المرأة (التمكين القيادي، والتمكين القانوني، والتمكين الاقتصادي والمالي) مجتمعة على نمو الأعمال الريادية (النمو في عدد الأعمال الريادية المسجلة، والنمو في عدد الأنشطة التي تقدمها الأعمال الريادية، والنمو في ربحية الأعمال الريادية، والنمو في عدد العاملين في الأعمال الريادية). وكان الأثر الأكبر لبعد التمكين الاقتصادي والمالي. وأوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات وهي: ضرورة تبني استراتيجيات وطنية تدعم التوجه نحو ريادة الأعمال بشكل عام، وريادة الأعمال النسوية، ومواصلة منظمات المجتمع المدني جهودها لتمكين المرأة، وتقديم برامج تمكين متخصصة لدعم المشاركة الاقتصادية للمرأة في ريادة الأعمال. https://www.refaad.com/Files/GJEB/GJEB-9-1-13.pdfتمكين المرأةريادة الأعمالريادة الاعمال للمرأةالريادة |
| collection |
DOAJ |
| language |
Arabic |
| format |
Article |
| sources |
DOAJ |
| author |
آمنة طشحيل العاجيب شوقي ناجي جواد |
| spellingShingle |
آمنة طشحيل العاجيب شوقي ناجي جواد التمكين وريادة الأعمال للمرأة في الأردن Global Journal of Economics and Business تمكين المرأة ريادة الأعمال ريادة الاعمال للمرأة الريادة |
| author_facet |
آمنة طشحيل العاجيب شوقي ناجي جواد |
| author_sort |
آمنة طشحيل العاجيب |
| title |
التمكين وريادة الأعمال للمرأة في الأردن |
| title_short |
التمكين وريادة الأعمال للمرأة في الأردن |
| title_full |
التمكين وريادة الأعمال للمرأة في الأردن |
| title_fullStr |
التمكين وريادة الأعمال للمرأة في الأردن |
| title_full_unstemmed |
التمكين وريادة الأعمال للمرأة في الأردن |
| title_sort |
التمكين وريادة الأعمال للمرأة في الأردن |
| publisher |
Research, Enlightment, Findings Accelerated Applications Development ( REFAAD) |
| series |
Global Journal of Economics and Business |
| issn |
2519-9285 2519-9293 |
| publishDate |
2020-08-01 |
| description |
هدفت الدراسة إلى قياس أثر تمكين المرأة في نمو الأعمال الريادية للمرأة في الأردن، وتمثل مجتمع الدراسة من رائدات الأعمال اللاتي تلقين نوعًا من التمكين من خلال منظمات المجتمع المدني المعنية بدعم المرأة وتمكينها في الأعمال الريادية، وقد تم اختيار عينة عشوائية من رائدات الأعمال اللاتي تلقين دعمًا من هذه المنظمات، إذْ تم توزيع (250) استبانة استرد منها (230) واستبعد (16) لعدم صلاحيتها للتحليل، وبذلك بلَغَ مجموع الاستبانات الصالحة للتحليل (214) استبانة أي ما نسبته (86%)، لقد تم تحكيم الاستبانة على أيدي نخبة من الأساتذة والباحثين والخبراء في مجال متغيرات الدراسة، وقد تم استخدام برنامج (SPSS) الإحصائي، وتم استخدام الاختبارات الإحصائية المناسبة؛ بهدف اختبار الفرضيات والتوصل إلى نتائج الدراسة.
أظهرت النتائج أن هنالك اهتمامًا متزايدًا لدى الفئات المستهدفة في الدراسة بأهمية تمكين المرأة، وأهمية الأعمال الريادية، وكشفت النتائج عن وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α =0.05) لأبعاد تمكين المرأة (التمكين القيادي، والتمكين القانوني، والتمكين الاقتصادي والمالي) مجتمعة على نمو الأعمال الريادية (النمو في عدد الأعمال الريادية المسجلة، والنمو في عدد الأنشطة التي تقدمها الأعمال الريادية، والنمو في ربحية الأعمال الريادية، والنمو في عدد العاملين في الأعمال الريادية). وكان الأثر الأكبر لبعد التمكين الاقتصادي والمالي.
وأوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات وهي: ضرورة تبني استراتيجيات وطنية تدعم التوجه نحو ريادة الأعمال بشكل عام، وريادة الأعمال النسوية، ومواصلة منظمات المجتمع المدني جهودها لتمكين المرأة، وتقديم برامج تمكين متخصصة لدعم المشاركة الاقتصادية للمرأة في ريادة الأعمال.
|
| topic |
تمكين المرأة ريادة الأعمال ريادة الاعمال للمرأة الريادة |
| url |
https://www.refaad.com/Files/GJEB/GJEB-9-1-13.pdf |
| work_keys_str_mv |
AT ậmnẗṭsẖḥylạlʿạjyb ạltmkynwryạdẗạlạʿmạlllmrạẗfyạlạrdn AT sẖwqynạjyjwạd ạltmkynwryạdẗạlạʿmạlllmrạẗfyạlạrdn |
| _version_ |
1724551768977702912 |