¿Negociación salarial secuencial o simultanea?
En este artículo analizamos si los salarios, por motivos estratégicos, se negocian de manera secuencial o simultánea cuando los trabajadores se organizan en sindicatos de empresa o en sindicatos de industria. El resultado obtenido, en ambos casos, depende de quién decide cuándo se negocia: las em...
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Universidad de Chile
2001-01-01
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Series: | Estudios de Economía |
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doaj-648a40ba4fd7474084de8f3d1c12a2992020-11-24T20:41:59ZengUniversidad de ChileEstudios de Economía0304-27580718-52862001-01-01282183202¿Negociación salarial secuencial o simultanea?Juan Carlos Bárcena RuizMaría Luz CampoEn este artículo analizamos si los salarios, por motivos estratégicos, se negocian de manera secuencial o simultánea cuando los trabajadores se organizan en sindicatos de empresa o en sindicatos de industria. El resultado obtenido, en ambos casos, depende de quién decide cuándo se negocia: las empresas o los trabajadores.http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=22128202 |
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En este artículo analizamos si los salarios, por motivos estratégicos, se negocian
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en sindicatos de empresa o en sindicatos de industria. El resultado obtenido, en
ambos casos, depende de quién decide cuándo se negocia: las empresas o los
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