¿Negociación salarial secuencial o simultanea?

En este artículo analizamos si los salarios, por motivos estratégicos, se negocian de manera secuencial o simultánea cuando los trabajadores se organizan en sindicatos de empresa o en sindicatos de industria. El resultado obtenido, en ambos casos, depende de quién decide cuándo se negocia: las em...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Juan Carlos Bárcena Ruiz, María Luz Campo
Format: Article
Language:English
Published: Universidad de Chile 2001-01-01
Series:Estudios de Economía
Online Access:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=22128202
id doaj-648a40ba4fd7474084de8f3d1c12a299
record_format Article
spelling doaj-648a40ba4fd7474084de8f3d1c12a2992020-11-24T20:41:59ZengUniversidad de ChileEstudios de Economía0304-27580718-52862001-01-01282183202¿Negociación salarial secuencial o simultanea?Juan Carlos Bárcena RuizMaría Luz CampoEn este artículo analizamos si los salarios, por motivos estratégicos, se negocian de manera secuencial o simultánea cuando los trabajadores se organizan en sindicatos de empresa o en sindicatos de industria. El resultado obtenido, en ambos casos, depende de quién decide cuándo se negocia: las empresas o los trabajadores.http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=22128202
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author Juan Carlos Bárcena Ruiz
María Luz Campo
spellingShingle Juan Carlos Bárcena Ruiz
María Luz Campo
¿Negociación salarial secuencial o simultanea?
Estudios de Economía
author_facet Juan Carlos Bárcena Ruiz
María Luz Campo
author_sort Juan Carlos Bárcena Ruiz
title ¿Negociación salarial secuencial o simultanea?
title_short ¿Negociación salarial secuencial o simultanea?
title_full ¿Negociación salarial secuencial o simultanea?
title_fullStr ¿Negociación salarial secuencial o simultanea?
title_full_unstemmed ¿Negociación salarial secuencial o simultanea?
title_sort ¿negociación salarial secuencial o simultanea?
publisher Universidad de Chile
series Estudios de Economía
issn 0304-2758
0718-5286
publishDate 2001-01-01
description En este artículo analizamos si los salarios, por motivos estratégicos, se negocian de manera secuencial o simultánea cuando los trabajadores se organizan en sindicatos de empresa o en sindicatos de industria. El resultado obtenido, en ambos casos, depende de quién decide cuándo se negocia: las empresas o los trabajadores.
url http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=22128202
work_keys_str_mv AT juancarlosbarcenaruiz negociacionsalarialsecuencialosimultanea
AT marialuzcampo negociacionsalarialsecuencialosimultanea
_version_ 1716823670765125632