ALGILANAN İŞ GÜVENCESİZLİĞİ, İŞ TATMİNİ VE BİREY-ÖRGÜT UYUMU KAVRAMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİLER
Son yıllarda birçok ülkede yaşanan finansal krizler organizasyonları küçülme, birleşme ve yeniden yapılanma gibi örgütsel değişikliklere maruz bırakmakta ve nihayetinde büyük ölçüde işten çıkarmalarla sonuçlanmaktadır. Bu durum çalışanlarda ciddi oranda bir iş güvencesizliği algısının oluşmasına yol...
Main Authors: | Neslihan Ilkım, Neslihan Deri̇n |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selçuk University
2018-10-01
|
Series: | Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/susead/issue/40113/356674?publisher=selcuk |
Similar Items
-
TEKSTİL SEKTÖRÜNDE İŞ GÜVENCESİZLİĞİ ALGISININ DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERE GÖRE İNCELENMESİ
by: Neslihan DERİN, et al.
Published: (2017-12-01) -
Dönüşümsel Liderlik, Kişi-Örgüt Uyumu ve İş Tatmini İlişkisi: Kamu Çalışanlarına Yönelik Araştırma
by: Alev Sökmen, et al.
Published: (2021-06-01) -
Öz-Şefkat ile İş Tatmini Arasındaki İlişkide İçsel Motivasyonun Aracı Rolü
by: Neslihan Künye, et al.
Published: (2021-06-01) -
İş Güvencesizliğinin Tükenmişliğe Etkisinde İş Yükü Algısının Rolü
by: İnan Kaynak
Published: (2021-06-01) -
Banka Çalışanlarının İş Güvencesizliği, Liderlik Tarzı ve Kontrol Odağı Algılarının Demografik Değişkenlere Göre Değerlendirilmesi
by: Perihan Tüzün, et al.
Published: (2021-06-01)