Miesjohtajien isyysdiskurssit
Tämän tutkimuksen tavoitteena on avata ja purkaa miesjohtajien isyydelle ja johtajuudelle antamia merkityksiä. Erityisen kiinnostuksen kohteena on se, rakentavatko miesjohtajat isyyttään ja johtajuuttaan hyödyntäen perinteisiä ja dominoivia, jopa luonnollisiksi uskottuja totuuksia isyydestä ja joht...
Main Authors: | Emilia Kangas, Anna-Maija Lämsä, Suvi Heikkinen |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Finnish |
Published: |
Työelämän tutkimusyhdistys ry
2019-11-01
|
Series: | Työelämän tutkimus |
Online Access: | https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/86995 |
Similar Items
-
Puolison rooli nais- ja miesjohtajien urilla Suomessa
by: Suvi Heikkinen
Published: (2019-11-01) -
Vertaileva tutkimus nais- ja miesjohtajien uramenestyksestä liikunta-alalla
by: Päivi Aalto-Nevalainen
Published: (2019-09-01) -
Paradoxes of Mentoring: An Ethnographic Study of a Mentoring Programme for Highly-educated Women with Migrant Backgrounds
by: Tytti Steel, et al.
Published: (2019-09-01) -
Applying the Identity Status Paradigm to Managers’ Moral Identity
by: Mari Huhtala, et al.
Published: (2019-03-01) -
Paradoxes of Mentoring: An Ethnographic Study of a Mentoring Programme for Highly-educated Women with Migrant Backgrounds
by: Tytti Steel, et al.
Published: (2019-09-01)