GRADO DE SUPERVISIÓN COMO VARIABLE MODERADORA ENTRE LIDERAZGO Y SATISFACCIÓN, MOTIVACIÓN Y CLIMA ORGANIZACIONAL DEGREE OF SUPERVISION AS A MODERATING VARIABLE OF THE RELATION BETWEEN LEADERSHIP AND SATISFACTION, MOTIVATION AND ORGANIZATIONAL CLIMATE
El objetivo de esta investigación es mostrar el impacto del Grado de Supervisión como variable moderadora de la relación entre liderazgo, motivación, satisfacción y clima organizacional. En este estudio, Grado de Supervisión se conceptualizó como un constructo con dos polos, estrecho o lejano. De ac...
Main Authors: | Alejandro Adrián Cuadra-Peralta, Constanza Beatriz Veloso-Besio |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universidad de Tarapacá
2010-04-01
|
Series: | Ingeniare : Revista Chilena de Ingeniería |
Subjects: | |
Online Access: | http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-33052010000100003 |
Similar Items
-
Liderazgo, Clima y Satisfacción Laboral en las Organizaciones
by: Alejandro Cuadra Peralta, et al.
Published: (2007-01-01) -
Liderazgo y Satisfacción Laboral: Un Análisis de Estudios Previos
by: Ileana Johanna Haz Vidal, et al.
Published: (2017-06-01) -
Liderazgo, equipos y grupos de trabajo – su relación con la satisfacción laboral
by: Pablo Sebastián Pérez Vilar, et al.
Published: (2013-06-01) -
Los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral de los trabajadores de una Entidad Bancaria del Estado, según grupos ocupacionales
by: Gaitán Velasquez, Silvia Esther
Published: (2016) -
A comparison of individual supervision and triadic supervision.
by: Nguyen, Thuy Vy
Published: (2003)