Comportamiento organizacional positivo: las implicaciones del engagement en el entorno laboral

Comportamiento organizacional positivo: las implicaciones del engagement en el entorno laboral

El presente estudio aborda el concepto de Comportamiento Organizacional Positivo como herramienta para potencializar las habilidades de los colaboradores dentro de una organización. Desde una perspectiva teórica, tiene como Objetivo analizar el constructo del engagement como elemento generador de co...

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Main Authors: Mercedes Almeida Quezada, Isidro Fierro Ulloa
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad Técnica de Manabí 2015-12-01
Series:ECA Sinergia
Online Access:http://revistas.utm.edu.ec/index.php/ECASinergia/article/view/350
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