Las competencias y el trabajo invisible en el trabajo administrativo de consultas externas hospitalarias

El artículo aborda la identificación de las competencias y el trabajo invisible en una de las dos áreas hospitalarias en las que se llevó a cabo el trabajo de campo de una investigación centrada en el estudio de los cambios que afectan a los procesos de trabajo y a las competencias y cualificacio...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Joan Miquel Verd, Matilde Massó
Format: Article
Language:Catalan
Published: Universitat Autònoma de Barcelona 2007-01-01
Series:Papers
Subjects:
Online Access:https://papers.uab.cat/article/view/1145
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2013-9004
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description El artículo aborda la identificación de las competencias y el trabajo invisible en una de las dos áreas hospitalarias en las que se llevó a cabo el trabajo de campo de una investigación centrada en el estudio de los cambios que afectan a los procesos de trabajo y a las competencias y cualificaciones aplicadas en ellos. Tras una primera parte en que se realiza una introducción de carácter teórico a los conceptos de competencia y trabajo invisible, se exponen a continuación, de forma sucinta, las estrategias utilizadas en la investigación encaminadas a su identificación empírica. Finalmente, se presentan los hallazgos de la investigación relacionados con estos conceptos y los vínculos que, en el área hospitalaria analizada, existen entre ambos.
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