MEMBANGUN AGILITAS ORGANISASI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN BERBAGI PENGETAHUAN

MEMBANGUN AGILITAS ORGANISASI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN BERBAGI PENGETAHUAN

ABSTRAK Lingkungan bisnis terus berubah secara cepat dan tidak pasti.  Agar tetap eksis, organisasi perlu memiliki kapabilitas untuk dapat mengeksploitasi perubahan, dikenal sebagai agilitas. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari bagaimana agilitas organisasi dapat dibangun melalui budaya or...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Sri Raharso
Format: Article
Language:English
Published: Universitas Udayana 2018-08-01
Series:Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan
Online Access:https://ojs.unud.ac.id/index.php/jmbk/article/view/36912
id doaj-5ea987967d9348eb9cd4084099376951
record_format Article
spelling doaj-5ea987967d9348eb9cd40840993769512020-11-25T03:42:14ZengUniversitas UdayanaJurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan2302-88902018-08-0113915210.24843/MATRIK:JMBK.2018.v12.i02.p0636912MEMBANGUN AGILITAS ORGANISASI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN BERBAGI PENGETAHUANSri RaharsoABSTRAK Lingkungan bisnis terus berubah secara cepat dan tidak pasti.  Agar tetap eksis, organisasi perlu memiliki kapabilitas untuk dapat mengeksploitasi perubahan, dikenal sebagai agilitas. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari bagaimana agilitas organisasi dapat dibangun melalui budaya organisasi dan aktivitas berbagi pengetahuan.  Data disurvei terhadap 394 partisipan dari tiga organisasi bisnis.  Regresi ganda digunakan untuk mengevaluasi model penelitian. Hasil penelitian mengindikasikan budaya organisasi secara signifikan mempengaruhi berbagi pengetahuan, dan secara simultan - dengan berbagi pengetahuan - secara signifikan berpengaruh terhadap terhadap agilitas organisasi.  Potensi penelitian di masa yang akan datang juga dibahas. Kata kunci:  agilitas, budaya organisasi, berbagi pengetahuanhttps://ojs.unud.ac.id/index.php/jmbk/article/view/36912
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author Sri Raharso
spellingShingle Sri Raharso
MEMBANGUN AGILITAS ORGANISASI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN BERBAGI PENGETAHUAN
Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan
author_facet Sri Raharso
author_sort Sri Raharso
title MEMBANGUN AGILITAS ORGANISASI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN BERBAGI PENGETAHUAN
title_short MEMBANGUN AGILITAS ORGANISASI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN BERBAGI PENGETAHUAN
title_full MEMBANGUN AGILITAS ORGANISASI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN BERBAGI PENGETAHUAN
title_fullStr MEMBANGUN AGILITAS ORGANISASI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN BERBAGI PENGETAHUAN
title_full_unstemmed MEMBANGUN AGILITAS ORGANISASI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN BERBAGI PENGETAHUAN
title_sort membangun agilitas organisasi melalui budaya organisasi dan berbagi pengetahuan
publisher Universitas Udayana
series Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan
issn 2302-8890
publishDate 2018-08-01
description ABSTRAK Lingkungan bisnis terus berubah secara cepat dan tidak pasti.  Agar tetap eksis, organisasi perlu memiliki kapabilitas untuk dapat mengeksploitasi perubahan, dikenal sebagai agilitas. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari bagaimana agilitas organisasi dapat dibangun melalui budaya organisasi dan aktivitas berbagi pengetahuan.  Data disurvei terhadap 394 partisipan dari tiga organisasi bisnis.  Regresi ganda digunakan untuk mengevaluasi model penelitian. Hasil penelitian mengindikasikan budaya organisasi secara signifikan mempengaruhi berbagi pengetahuan, dan secara simultan - dengan berbagi pengetahuan - secara signifikan berpengaruh terhadap terhadap agilitas organisasi.  Potensi penelitian di masa yang akan datang juga dibahas. Kata kunci:  agilitas, budaya organisasi, berbagi pengetahuan
url https://ojs.unud.ac.id/index.php/jmbk/article/view/36912
work_keys_str_mv AT sriraharso membangunagilitasorganisasimelaluibudayaorganisasidanberbagipengetahuan
_version_ 1724526290638209024

Similar Items