PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI PATRA SEMARANG CONVENTION HOTEL
<p><em>This research was conducted to find out the influence of competence and motivation on employee performance and working satisfaction as moderation variable. This research used primary data which was questionnaire. The sample used in this research was 60 respondents. This research w...
Main Author: | rezki alhamdi |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Merdeka Malang
2018-06-01
|
Series: | Jurnal Pariwisata Pesona |
Online Access: | http://jurnal.unmer.ac.id/index.php/jpp/article/view/1877 |
Similar Items
-
MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Muh. Natsir, et al.
Published: (2013-10-01) -
Peran Strategi Moderasi Motivasi Dan Komunikasi Pada Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Independen
by: Afrida Lupy Fahmi, et al.
Published: (2015-02-01) -
Pengaruh Komitmen Profesional pada Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi
by: I Komang Egar Prawira, et al.
Published: (2018-10-01) -
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karawan Dengan Motivasi Islam Sebagai Variabel Moderasi
by: Nurcahyati Dwi Ayu Ningtyas, et al.
Published: (2018-10-01) -
PENGARUH ROLE STRESS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI
by: Made Yurika Oka Dwicahyani, et al.
Published: (2020-04-01)