Indicateurs de gestion et difficultés de renouvellement du « genre professionnel »

Based on an intervention research study on the implementation of the RATP “Bus Attitude” project and the consequent evolution of control methods, the article describes and analyses the ticket inspector “job genre”. It shows how certain management indicators can play a critical role in constituting a...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Damien Collard, Jean-Baptiste Suquet
Format: Article
Language:English
Published: Association Recherche et Pratique sur les Activités 2013-10-01
Series:Activités
Subjects:
Online Access:http://journals.openedition.org/activites/772
id doaj-5cc8523699d44781961361d8e0c1d591
record_format Article
spelling doaj-5cc8523699d44781961361d8e0c1d5912021-09-02T16:20:05ZengAssociation Recherche et Pratique sur les ActivitésActivités1765-27232013-10-0110210.4000/activites.772Indicateurs de gestion et difficultés de renouvellement du « genre professionnel »Damien CollardJean-Baptiste SuquetBased on an intervention research study on the implementation of the RATP “Bus Attitude” project and the consequent evolution of control methods, the article describes and analyses the ticket inspector “job genre”. It shows how certain management indicators can play a critical role in constituting and maintaining the “job genre”, sometimes even devitalizing it. The authors then question the relevance of acting on the management indicators to transform job practices and revitalize the “job genre”. The article highlights the advantages and limitations of such an action and examines the role of the researcher during the intervention.http://journals.openedition.org/activites/772management indicatorsgenre of jobintervention research
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author Damien Collard
Jean-Baptiste Suquet
spellingShingle Damien Collard
Jean-Baptiste Suquet
Indicateurs de gestion et difficultés de renouvellement du « genre professionnel »
Activités
management indicators
genre of job
intervention research
author_facet Damien Collard
Jean-Baptiste Suquet
author_sort Damien Collard
title Indicateurs de gestion et difficultés de renouvellement du « genre professionnel »
title_short Indicateurs de gestion et difficultés de renouvellement du « genre professionnel »
title_full Indicateurs de gestion et difficultés de renouvellement du « genre professionnel »
title_fullStr Indicateurs de gestion et difficultés de renouvellement du « genre professionnel »
title_full_unstemmed Indicateurs de gestion et difficultés de renouvellement du « genre professionnel »
title_sort indicateurs de gestion et difficultés de renouvellement du « genre professionnel »
publisher Association Recherche et Pratique sur les Activités
series Activités
issn 1765-2723
publishDate 2013-10-01
description Based on an intervention research study on the implementation of the RATP “Bus Attitude” project and the consequent evolution of control methods, the article describes and analyses the ticket inspector “job genre”. It shows how certain management indicators can play a critical role in constituting and maintaining the “job genre”, sometimes even devitalizing it. The authors then question the relevance of acting on the management indicators to transform job practices and revitalize the “job genre”. The article highlights the advantages and limitations of such an action and examines the role of the researcher during the intervention.
topic management indicators
genre of job
intervention research
url http://journals.openedition.org/activites/772
work_keys_str_mv AT damiencollard indicateursdegestionetdifficultesderenouvellementdugenreprofessionnel
AT jeanbaptistesuquet indicateursdegestionetdifficultesderenouvellementdugenreprofessionnel
_version_ 1721172870512508928