Entrevistas conductuales y convencionales estructuradas: diferencias y sesgos en las valoraciones de los entrevistadores
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Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
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doaj-5ca0fed8123c4024bc677b5b6fa438fa2020-11-25T03:33:39ZengColegio Oficial de Psicólogos de MadridJournal of Work and Organizational Psychology1576-59622017-08-0133318319210.1016/j.rpto.2017.07.00315765962Entrevistas conductuales y convencionales estructuradas: diferencias y sesgos en las valoraciones de los entrevistadoresPamela AlonsoSilvia Moscosohttp://journals.copmadrid.org/jwop/archivos/articulo20171222162947.pdfEntrevista convencionalEntrevista conductualPrecisiónSimilitud de sexoConfianza del entrevistador |
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