Las organizaciones empresariales y las empresas ante la conciliación de la vida laboral y familiar-personal
El artículo analiza las iniciativas empresariales españolas más innovadoras en torno a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. A partir del estudio de la posición general del empresariado, se centra específicamente en la de sus organizaciones confederales, de las sectoriales de quím...
| Main Authors: | , , |
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| Format: | Article |
| Language: | Catalan |
| Published: |
Universitat Autònoma de Barcelona
2007-01-01
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| Series: | Papers |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://papers.uab.cat/article/view/1138 |
| Summary: | El artículo analiza las iniciativas empresariales españolas más innovadoras en torno a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. A partir del estudio de la posición general del empresariado, se centra específicamente en la de sus organizaciones confederales, de las sectoriales de químicas, alimentación y comercio ante la legislación y la negociación colectiva, así como en el estudio de tres iniciativas de grandes empresas. Con estos datos, el empresariado español es poco innovador, muy condicionado por exigencias legales y próximo al modelo de family-friendly, de corte limitado en sus acciones más significativas. |
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| ISSN: | 0210-2862 2013-9004 |