ارتباط استرس ادراک شده با صفات شخصیتی کارکنان فوریت پزشکی

• Main Authors: مریم میرحقی, سعید سرابیان
• Format: Article
• Language: English
• Published: Mashhad University of Medical Sciences 2016-08-01
• Series: Journal of Fundamentals of Mental Health
• Subjects: استرس; خدمات فوریت پزشکی; شخصیت; عملکرد شغلی
• Online Access: http://jfmh.mums.ac.ir/article_7480_4db8091f4c0e31ca5383358d9cf9ef13.pdf
• ISSN: 1028-6918; 1684-4300

مقدمه: کارکنان فوریت پزشکی در محیطی پرتنش به مراقبت از مصدومین بدحال می­پردازند. مشخص نیست در این کارکنان چه صفات شخصیتی با درک استرس کمتری ارتباط دارند. هدف پژوهش حاضر شناسایی صفات کارکنانی است که در روبه­رویی با شرایط تنش­زا، عملکرد شغلی­ بالایی نشان می­دهند.    روش­کار: این مطالعه­ی توصیفی-مقطعی از فروردین تا شهریور 1394 بر روی کارکنان فوریت پزشکی استان خراسان رضوی به روش همبستگی و به شکل میدانی انجام گرفت. تعداد 190 نفر مرد به روش نمونه­گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل فرم مشخصات جمعیت­شناختی، پرسش­نامه­ی شخصیت نئو-فرم کوتاه (NEO-FFI) و مقیاس استرس ادراک شده­ی کوهن بودند. داده­ها با شاخص­های توصیفی و استنباطی (همبستگی و رگرسیون) و با کمک نرم­افزار  SPSSنسخه­ی 16 تحلیل شدند. یافته­ها: از بین صفات شخصیتی، رگه­ی شخصیتی روان­رنجوری، همبستگی معنی­دار مثبت اما برون­گرایی و توافق و باوجدان بودن، همبستگی معنی­دار منفی با استرس ادراک شده دارند (001/0P