Job satisfaction in oncology: an integrative literature review
Objetivo: conhecer como a literatura científica tem abordado a satisfação no trabalho em oncologia. Métodos: estudo bibliográfico e descritivo, baseado nas diretrizes da revisão integrativa da literatura de Ganong. Os manuscritos foram coletados mediante acesso à Biblioteca Virtual em Saúde e selec...
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Universidade Federal de Pelotas (UFPel)
2014-10-01
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doaj-591d7fda6016434f8d5ac5db607110d92020-11-24T21:20:12ZporUniversidade Federal de Pelotas (UFPel)Journal of Nursing and Health2236-19872014-10-01421778510.15210/jonah.v4i2.38683359Job satisfaction in oncology: an integrative literature reviewLetícia de Lima TRINDADE0Maiara BORDIGNON1Lucimare FERRAZ2UDESCUDESCUDESCObjetivo: conhecer como a literatura científica tem abordado a satisfação no trabalho em oncologia. Métodos: estudo bibliográfico e descritivo, baseado nas diretrizes da revisão integrativa da literatura de Ganong. Os manuscritos foram coletados mediante acesso à Biblioteca Virtual em Saúde e selecionados seguindo-se critérios de elegibilidade. Resultados: a amostra compôs-se de 13 estudos, predominantemente em inglês. Identificaram-se motivos de (in)satisfação na assistência em oncologia e percebeu-se a associação destas com aspectos de prazer e sofrimento dos profissionais da saúde. Considerações finais: constatou-se a importância da valorização da subjetividade do trabalhador, para assim, intervir no ambiente e processo de trabalho como forma de promover a satisfação profissional e melhorar a qualidade do cuidado.https://periodicos.ufpel.edu.br/ojs2/index.php/enfermagem/article/view/3868OncologiaSatisfação no trabalhoGarantia da qualidade dos cuidados de saúdePessoal de saúde. |
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Objetivo: conhecer como a literatura científica tem abordado a satisfação no trabalho em oncologia. Métodos: estudo bibliográfico e descritivo, baseado nas diretrizes da revisão integrativa da literatura de Ganong. Os manuscritos foram coletados mediante acesso à Biblioteca Virtual em Saúde e selecionados seguindo-se critérios de elegibilidade. Resultados: a amostra compôs-se de 13 estudos, predominantemente em inglês. Identificaram-se motivos de (in)satisfação na assistência em oncologia e percebeu-se a associação destas com aspectos de prazer e sofrimento dos profissionais da saúde. Considerações finais: constatou-se a importância da valorização da subjetividade do trabalhador, para assim, intervir no ambiente e processo de trabalho como forma de promover a satisfação profissional e melhorar a qualidade do cuidado. |
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