| Summary: | Actualmente, los mercados laborales y las
formas de inserción laboral están revalorizando
ciertos elementos sociolaborales, de tal manera
que es posible que exista una tendencia hacia
una homogeneización de las condiciones de
trabajo en los trabajadores de alta escolaridad,
independientemente de ciertas características
sociodemográficas. En este artículo utilizamos
varios indicadores como la edad y el sexo para
representar las diferencias entre los
trabajadores y, por otro lado, usamos las
variables ocupación, posición en el trabajo,
salarios, contrato laboral y seguridad social,
para indicar formas de empleo. Analizamos en
primer lugar las tasas específicas de
participación económica con base en las
diferencias de género. Tratamos de encontrar
un patrón de comportamiento tanto en hombres
como en mujeres, analizamos el tránsito del
empleo asalariado al no asalariado, finalmente,
observaremos los cambios individuales de
ocupación y de tipos de empleo.
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