W kieracie codzienności – dynamika obszarów granicznych wśród osób zatrudnionych na etat i samozatrudniających się
Celem tekstu jest podjęcie tematu pracy wokół granic (boundary work) czy zarządzania granicami (boundary management) z uwzględnieniem trybu zatrudnienia oraz statusu rodzinnego badanych osób. Proponowana perspektywa krytycznie podchodzi do dominujących koncepcji work-life-balance, podkreślając dynam...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
University of Lodz
2019-02-01
|
Series: | Przeglad Socjologii Jakosciowej |
Subjects: | |
Online Access: | https://czasopisma.uni.lodz.pl/socjak/article/view/4863 |
id |
doaj-5813029a39c54a5aa4b4cc4ccba59397 |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-5813029a39c54a5aa4b4cc4ccba593972020-11-25T01:53:24ZengUniversity of LodzPrzeglad Socjologii Jakosciowej1733-80692019-02-0115113615310.18778/1733-8069.15.1.084863W kieracie codzienności – dynamika obszarów granicznych wśród osób zatrudnionych na etat i samozatrudniających sięDorota Mroczkowska0Małgorzata Kubacka1Uniwersytet im. A. Mickiewicza w Poznaniu, Wydział Nauk Społecznych, Instytut Socjologii, ul. Szamarzewskiego 89c, p.117, 60-568 PoznańUniwersytet im. A. Mickiewicza w Poznaniu, Wydział Nauk Społecznych, Instytut Socjologii, Zakład Socjologii Życia Codziennego, ul. Szamarzewskiego 89c, p.117, 60-568 PoznańCelem tekstu jest podjęcie tematu pracy wokół granic (boundary work) czy zarządzania granicami (boundary management) z uwzględnieniem trybu zatrudnienia oraz statusu rodzinnego badanych osób. Proponowana perspektywa krytycznie podchodzi do dominujących koncepcji work-life-balance, podkreślając dynamiczny i niekończący się proces wzajemnych oddziaływań, w ramach którego granice między pracą a życiem codziennym i rodziną są na co dzień przez jednostki wytwarzane, podtrzymywane, negocjowane oraz przekraczane. Odwołując się metodologii badań jakościowych, chcemy zobaczyć, jak respondenci rozumieją i definiują obszary graniczne oraz jak wygląda proces codziennego zarządzania granicami w zależności od trybu pracy. W tekście dyskutujemy realizowane strategie zarządzania granicami: strategię racjonalnego regulowania granicy i różne strategie kontestowania i zacierania granicy przez badane osoby.https://czasopisma.uni.lodz.pl/socjak/article/view/4863życie codziennepracaczas wolnyzarządzanie granicamikontestowanie granicwork-life balanceteorie obszarów granicznych |
collection |
DOAJ |
language |
English |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
Dorota Mroczkowska Małgorzata Kubacka |
spellingShingle |
Dorota Mroczkowska Małgorzata Kubacka W kieracie codzienności – dynamika obszarów granicznych wśród osób zatrudnionych na etat i samozatrudniających się Przeglad Socjologii Jakosciowej życie codzienne praca czas wolny zarządzanie granicami kontestowanie granic work-life balance teorie obszarów granicznych |
author_facet |
Dorota Mroczkowska Małgorzata Kubacka |
author_sort |
Dorota Mroczkowska |
title |
W kieracie codzienności – dynamika obszarów granicznych wśród osób zatrudnionych na etat i samozatrudniających się |
title_short |
W kieracie codzienności – dynamika obszarów granicznych wśród osób zatrudnionych na etat i samozatrudniających się |
title_full |
W kieracie codzienności – dynamika obszarów granicznych wśród osób zatrudnionych na etat i samozatrudniających się |
title_fullStr |
W kieracie codzienności – dynamika obszarów granicznych wśród osób zatrudnionych na etat i samozatrudniających się |
title_full_unstemmed |
W kieracie codzienności – dynamika obszarów granicznych wśród osób zatrudnionych na etat i samozatrudniających się |
title_sort |
w kieracie codzienności – dynamika obszarów granicznych wśród osób zatrudnionych na etat i samozatrudniających się |
publisher |
University of Lodz |
series |
Przeglad Socjologii Jakosciowej |
issn |
1733-8069 |
publishDate |
2019-02-01 |
description |
Celem tekstu jest podjęcie tematu pracy wokół granic (boundary work) czy zarządzania granicami (boundary management) z uwzględnieniem trybu zatrudnienia oraz statusu rodzinnego badanych osób. Proponowana perspektywa krytycznie podchodzi do dominujących koncepcji work-life-balance, podkreślając dynamiczny i niekończący się proces wzajemnych oddziaływań, w ramach którego granice między pracą a życiem codziennym i rodziną są na co dzień przez jednostki wytwarzane, podtrzymywane, negocjowane oraz przekraczane. Odwołując się metodologii badań jakościowych, chcemy zobaczyć, jak respondenci rozumieją i definiują obszary graniczne oraz jak wygląda proces codziennego zarządzania granicami w zależności od trybu pracy. W tekście dyskutujemy realizowane strategie zarządzania granicami: strategię racjonalnego regulowania granicy i różne strategie kontestowania i zacierania granicy przez badane osoby. |
topic |
życie codzienne praca czas wolny zarządzanie granicami kontestowanie granic work-life balance teorie obszarów granicznych |
url |
https://czasopisma.uni.lodz.pl/socjak/article/view/4863 |
work_keys_str_mv |
AT dorotamroczkowska wkieraciecodziennoscidynamikaobszarowgranicznychwsrodosobzatrudnionychnaetatisamozatrudniajacychsie AT małgorzatakubacka wkieraciecodziennoscidynamikaobszarowgranicznychwsrodosobzatrudnionychnaetatisamozatrudniajacychsie |
_version_ |
1724991173953585152 |