Mesleki Tükenmişliğin Önlenmesi
Mesleki tükenmişliğin önlenmesi hem bireysel hem de örgütsel düzeyde gerçekleştirilebilir. Bireysel düzeyde alınabilecek önlemleri belirleyebilmek için tükenmişliğe dayanıklı bireylerin özelliklerine bakmak yararlı olacaktır. Daha az tükenmişlik yaşayan çalışanların benlik saygısının yüksek olduğu,...
Main Author: | Füsun GÖKKAYA |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
2019-04-01
|
Series: | Journal of Human and Work |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/44671/467698?publisher=mu |
Similar Items
-
ÖRGÜTLERDE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK VE AKADEMİSYENLER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA
by: Rıfat İraz, et al.
Published: (2011-06-01) -
ÖRGÜTLERDE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK VE AKADEMİSYENLER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA
by: Rıfat İRAZ, et al.
Published: (2011-06-01) -
Tükenmişlik Kavramı: Birey ve Örgütler Açısından Önemi( The Concept of Burnout: Its Importance For Individuals and Organizations)
by: Güler SAĞLAM ARI, et al.
Published: (2008-01-01) -
Grup Rehberliği Programının Engelli Çocuğa Sahip Çalışan Annelerin Mesleki Tükenmişlik, İşle Bütünleşme ve Eş Tükenmişliği Düzeyine Etkisi
by: Mustafa Güler, et al.
Published: (2019-04-01) -
Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Tükenmişlik Düzeyleri ile İşe Bağlılık Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma: Ankara İli Örneği = A Study into the Relation between the Level of Job Burnout and Job İnvolvement of the Practitioners of Accountancy: Ankara Case
by: Emine Çına BAL, et al.
Published: (2011-01-01)