Covid 19 Pandemisi Gölgesinde Demografik Değişkenler ve Kariyerizm İlişkisi
Amaç – Bu araştırmada çalışma hayatının bir parçasını oluşturan kariyer kavramını olumsuz yönüyle ele alan kariyerizm konusuna odaklanılmıştır. Çalışanların demografik özelliklerinin covid-19 pandemisi kariyer ve kariyerizm algılarında farklılık yaratıp yaratmadığı araştırılmıştır. Yöntem – Araşt...
Main Authors: | Burcu Üzüm, Leyla Şenol |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Isarder
2021-06-01
|
Series: | İşletme Araştırmaları Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://www.isarder.org/index.php/isarder/article/view/1455 |
Similar Items
-
Covid 19 Pandemisi Sürecinde Turizm Eğitimi Alan Lise Öğrencilerinin Gelecek Beklentileri ve Turizm Sektörüne Yönelik Algıları Üzerine Bir Araştırma: Hatay Örneği
by: Nurhayat İflazoğlu, et al.
Published: (2021-09-01) -
ÖRGÜTSEL PERFORMANSIN ÖNCÜLLERİ OLARAK ETİK LİDERLİK VE KARİYERİZM ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA / A Research On Ethical Leadership And Careerism As Antecedents Of Organizational Performance
by: Gülay Murat, et al.
Published: (2019-10-01) -
Kariyer Seçiminde Kariyer Değerleri İle Demografik Faktör İlişkisi: Çukurova Üniversitesi’nde Bir Araştırma
by: Ayşe İpek KOCA
Published: (2015-08-01) -
Kariyer Seçim Faktörleri ve Sektörün Bu Faktörleri Öğrencilere Sunma Düzeyine İlişkin Bir Araştırma Research Into Career Choice Factors And The Levels At Which Industry Present These Factors To Students
by: Ayşen AKBAŞ TUNA
Published: (2017-09-01) -
COVID-19 Pandemisi Bağlamında Sağlık Mekanları Üzerine Bir Değerlendirme
by: Deryanaz Bi̇llur, et al.
Published: (2020-12-01)