İşgörenlerin Çalıştıkları Pozisyon ve Eğitim Düzeylerinin Zaman Perspektifleri ve Motivasyon Kaynakları Üzerindeki Rolü: Otel İşletmelerine Yönelik Bir Uygulama
Amaç' – Bu( çalışma,( işgörenlerin eğitim( düzeyleri( ve( çalıştıkları( pozisyona( göre( zaman( perspektifleri( ve( motivasyon( kaynaklarında( anlamlı( bir( farklılık( olup( olmadığını( belirlemek( amacıyla(gerçekleştirilmiştir.( Yöntem'– Araştırmanın( amacı(doğrultusunda( “zaman(perspe...
Main Authors: | Ahmet TAYFUN, Sait DURGUN |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Isarder
2019-09-01
|
Series: | İşletme Araştırmaları Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.3_article73_abstract.pdf |
Similar Items
-
İşgörenlerin Çalıştıkları Pozisyon ve Eğitim Düzeylerinin Zaman Perspektifleri ve Motivasyon Kaynakları Üzerindeki Rolü: Otel İşletmelerine Yönelik Bir Uygulama
by: Ahmet Tayfun, et al.
Published: (2021-06-01) -
Motivasyon Araçlarının Algılanma Düzeylerinin Sektörlere Göre Analizi
by: Mehmet Can, et al.
Published: (2021-06-01) -
Pozisyon ve Diyalog: Din Derslerinin Çok Çeşitli Toplumlardaki Geleceği
by: İshak Tekin
Published: (2016-08-01) -
Otel İşletmelerinde Çalışan İşgörenlerin Örgütsel Adalet Algılarının Motivasyon Ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi
by: Güngör Uysal, et al.
Published: (2021-06-01) -
Etik Pozisyon Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenilirliğine İlişkin Bir Çalışma
by: Murat Burucuoğlu, et al.
Published: (2016-11-01)