الگوی تمایل به جابه‌جایی والیبالیست‌ها براساس سبک حمایت رفتاری مربی، حمایت و تعهد باشگاهی

• Main Author: حمیدرضا قزلسفلو
• Format: Article
• Language: fas
• Published: Sport Sciences Research Institute 2019-09-01
• Series: مطالعات مدیریت ورزشی
• Subjects: حمایت ادراکی مربی; حمایت سازمانی; جابه‌جایی; تعهد باشگاهی
• Online Access: http://smrj.ssrc.ac.ir/article_1540_9f63d6d9b716a01ac99b556171dd6bec.pdf

<strong>وجود فضای حمایتی درقالب متغیرهای سازمانی و روابط مربی- ورزشکار، علاوه‌بر ایجاد تعهد اجرایی، تأثیر بسزایی در جابه‌جانشدن ورزشکارن دارد؛ بنابراین، هدف از انجام پژوهش حاضر، طراحی الگوی جابه‌جایی والیبالیست‌ها براساس رفتارهای حمایتی ادراکی مربی، حمایت و تعهد سازمانی بود. نمونة آماری پژوهش 90 والیبالیست و مربی بودند که به‌صورت نمونه‌برداری قضاوتی و گلوله‌برفی انتخاب شدند. برای جمع‌آوری دادها، از نسخة اصلاح‌شدة پرسش‌نامة تمایل به جابه‌جایی کیم (2007)، پرسش‌نامة حمایت سازمانی و حمایت اداراکی استنبرگ و همکاران (1996) و پرسش‌نامة تعهد سازمانی مایر و همکاران (1993) استفاده شد (05/0 </strong><strong>≥</strong><strong>P</strong><strong>). نتایج تجزیه‌‌وتحلیل عاملی نشان داد که هر سه مؤلفة حمایت باشگاهی ادراکی (<strong>0/86</strong><strong> = <strong>β</strong></strong></strong><strong> </strong><strong>)، رفتارهای حمایتی مربیان (0/88</strong><strong> = <strong>β</strong></strong><strong>) و تعهد باشگاهی (<strong>0/78</strong><strong> = <strong>β</strong></strong></strong><strong>) تأثیر معناداری بر جابه­جایی ورزشکاران داشتند. همچنین، نتایج آزمون رگرسیون حاکی از آن بود که عامل سازمانی (<strong>0/86</strong><strong> = <strong>β</strong></strong></strong><strong>) ملاک پیش‌بین اصلی جابه‌جایی والیبالیست‌ها بود؛ بنابراین، با توجه به پیامدهای مخرب جابه‌جایی ورزشکاران نخبه، لزوم توجه مربی و مدیران عالی سازمان در به‌کارگیری سبک‌های حمایتی برای ماندگاری والیبالیست‌ها پیشنهاد می‌شود.</strong><br /> <br /> <strong> </strong>