Meaningful Connections: Authentic Leadership and Trust
The aim of this study is to investigate the predictive relationship between authentic leadership and trust to supervisor. The data were collected from 104 employees from a variety of jobs and industries in a collectivistic culture, Turkey. In the scope of this study, existing scales are used to coll...
Main Author: | Zeynep Merve Ünal |
---|---|
Format: | Article |
Language: | deu |
Published: |
Istanbul Gelisim University Press
2019-10-01
|
Series: | İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/igusbd/issue/49873/612648 |
Similar Items
-
Otantik Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık ve Örgütsel Adanmışlık Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Trabzon Örneği
by: Eren Erkılıç
Published: (2021-06-01) -
Çalışanların Öz Güven ve Yaratıcılık Düzeylerinin Mutlulukları Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
by: Ayşe Ece Sert, et al.
Published: (2021-06-01) -
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÖRGÜTSEL GÜVENE ETKİSİ
by: Elif Türkan ARSLAN, et al.
Published: (2020-11-01) -
Yöneticiye Duyulan Güven ile İş Tatmini Arasındaki İlişki: Kamu ve Özel Sektör Karşılaştırması = The Relationship between Trust in Manager and Job Satisfaction: a Comparison between Public and Private Sectors
by: Hakan KOÇ, et al.
Published: (2011-01-01) -
BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK SERMAYE DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
by: Turhan ERKMEN, et al.
Published: (2015-09-01)