BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN

BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN

Penelitian bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh yang diberikan oleh variabel budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja pada komitmen organisasi karyawan yang tergabung dalam perusahaan oleh-oleh khas Bali, Cening Ayu di Batubulan, Gianyar. Populasi penelitian ada...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Gst. Md. Ngr. Tyas Febri Yoga Pratama, I Gusti Made Suwandana
Format: Article
Language:English
Published: Universitas Udayana 2020-02-01
Series:E-Jurnal Manajemen
Online Access:https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/53638
id doaj-51c619ff39d8418ebe9eff0263c94339
record_format Article
spelling doaj-51c619ff39d8418ebe9eff0263c943392020-11-25T02:09:35ZengUniversitas UdayanaE-Jurnal Manajemen 2302-89122020-02-019257659610.24843/EJMUNUD.2020.v09.i02.p0953638BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWANGst. Md. Ngr. Tyas Febri Yoga Pratama0I Gusti Made Suwandana1Universitas UdayanaUniversitas UdayanaPenelitian bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh yang diberikan oleh variabel budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja pada komitmen organisasi karyawan yang tergabung dalam perusahaan oleh-oleh khas Bali, Cening Ayu di Batubulan, Gianyar. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan perusahaan yang berjumlah 60 orang. Sampel ditentukan menggunakan metode sampel jenuh, sehingga seluruh populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Data penelitian dianalisis menggunakan teknik regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel, yakni budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan pada komitmen organisasi karyawan perusahaan oleh-oleh khas Bali, Cening Ayu di Batubulan, Gianyar. Kata kunci: budaya organisasi; kepemimpinan; kepuasan kerja; komitmenhttps://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/53638
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author Gst. Md. Ngr. Tyas Febri Yoga Pratama
I Gusti Made Suwandana
spellingShingle Gst. Md. Ngr. Tyas Febri Yoga Pratama
I Gusti Made Suwandana
BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN
E-Jurnal Manajemen
author_facet Gst. Md. Ngr. Tyas Febri Yoga Pratama
I Gusti Made Suwandana
author_sort Gst. Md. Ngr. Tyas Febri Yoga Pratama
title BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN
title_short BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN
title_full BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN
title_fullStr BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN
title_full_unstemmed BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN
title_sort budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan
publisher Universitas Udayana
series E-Jurnal Manajemen
issn 2302-8912
publishDate 2020-02-01
description Penelitian bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh yang diberikan oleh variabel budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja pada komitmen organisasi karyawan yang tergabung dalam perusahaan oleh-oleh khas Bali, Cening Ayu di Batubulan, Gianyar. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan perusahaan yang berjumlah 60 orang. Sampel ditentukan menggunakan metode sampel jenuh, sehingga seluruh populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Data penelitian dianalisis menggunakan teknik regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel, yakni budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan pada komitmen organisasi karyawan perusahaan oleh-oleh khas Bali, Cening Ayu di Batubulan, Gianyar. Kata kunci: budaya organisasi; kepemimpinan; kepuasan kerja; komitmen
url https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/53638
work_keys_str_mv AT gstmdngrtyasfebriyogapratama budayaorganisasigayakepemimpinandankepuasankerjaberpengaruhterhadapkomitmenorganisasikaryawan
AT igustimadesuwandana budayaorganisasigayakepemimpinandankepuasankerjaberpengaruhterhadapkomitmenorganisasikaryawan
_version_ 1724922895026618368

Similar Items