Cultura organizacional e individual – Consequências da inconsciência de hábitos organizacionais e individuais
A Lógica nos ensina que hábitos constituem a natureza do ser humano, aquilo que se faz repetidamente. No coletivo, seja numa comunidade ou, mais propriamente, numa organização, os hábitos compreendem os padrões de comportamento e valores observados nos colaboradores de uma empresa. Nesse sentido, es...
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Universidade Estadual de Maringá
2016-07-01
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doaj-501642c2a3514e3abdfc07243c89f7282020-11-25T01:08:16ZporUniversidade Estadual de MaringáRevista Espaço Acadêmico1519-61862016-07-0116182121514159Cultura organizacional e individual – Consequências da inconsciência de hábitos organizacionais e individuaisAntonio Mendes Silva FilhoA Lógica nos ensina que hábitos constituem a natureza do ser humano, aquilo que se faz repetidamente. No coletivo, seja numa comunidade ou, mais propriamente, numa organização, os hábitos compreendem os padrões de comportamento e valores observados nos colaboradores de uma empresa. Nesse sentido, este artigo explora questões que servem de gatilhos para os hábitos individuais, coletivos e organizacionais, bem como especula suas conseqüênciashttp://periodicos.uem.br/ojs/index.php/EspacoAcademico/article/view/32632Hábitosgestãoprodutividadecompromisso |
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