El Simbolismo y la “Cultura Organizacional” De los abusos conceptuales a las lecciones de campo
El dominio del management está hoy invadido detrabajos, publicaciones, investigaciones, coloquios quetratan lo que se denomina desde finales de los años 70,la “cultura organizacional.” Esta corriente no ha cesadode fortalecerse y de crecer hasta constituir, hoy porhoy, casi un campo disciplinario in...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad EAFIT
2002-12-01
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| Series: | AD-minister |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/administer/article/view/673 |
| Summary: | El dominio del management está hoy invadido detrabajos, publicaciones, investigaciones, coloquios quetratan lo que se denomina desde finales de los años 70,la “cultura organizacional.” Esta corriente no ha cesadode fortalecerse y de crecer hasta constituir, hoy porhoy, casi un campo disciplinario independiente y totalcon sus especialistas, sus escuelas, sus tendencias, sus«clásicos”2, sus revistas, sus números especiales regularesen publicaciones periódicas importantes tales como Administrative Science Quarterly, Organization Studies, International Studies of Management and Organization, Revue française de gestion, Revue internationale de gestion, sin contar los innumerables artículos en las revistas demayor difusión, del tipo Fortune o Business Week. |
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| ISSN: | 1692-0279 2256-4322 |