ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ

• Main Author: Alla Mudryk
• Format: Article
• Language: English
• Published: Lesya Ukrainka Volyn National University 2015-11-01
• Series: Психологічні перспективи
• Subjects: ідентичність, професійна ідентичність, професіоналізм, особистісна ідентичність, соціальна ідентичність, державний службовець
• Online Access: https://psychoprospects.eenu.edu.ua/index.php/psychoprospects/article/view/112

Проблема вивчення особистості професіонала належить до найбільш важли- вих та складних питань у психології. У статті проаналізовано феномен «профе- сійна ідентичність»   та його значення для аналізу професіоналізації державних службовців. Подано аналіз наукових робіт вітчизняних і зарубіжних учених з питань  професійної  ідентичності.  Розглянуто  базові  поняття  «ідентичність», «професійна ідентичність». Актуальність дослідження зумовлена тим, що про- фесійна ідентичність виступає як внутрішнє джерело професійного розвитку й особистісного зростання будь-якого суб’єкта діяльності, а питання про розвиток професійної ідентичності входить до кола загальної проблеми становлення професіонала. У статті зроблено висновок про те, що професійна ідентичність є інтеграційним поняттям, у якому виражається взаємозв’язок когнітивних, моти- ваційних, поведінкових, ціннісних характеристик особистості, які дають змогу людині професійно зорієнтуватися, реалізуватись у професії, спрогнозувати перспективу розвитку людини у ролі професіонала. Професійна ідентичність є однією із основних індикаторів професіоналізму і визначається як ототожнення себе з обраним видом діяльності. Професійна ідентичність поєднує соціальний і особистісний складники ідентичності особистості і стає одним із важливих чинників у становленні людини як професіонала. У статті представлено та проаналізовано результати емпіричного дослідження професійної ідентичності державних службовців. Зроблено висновки щодо особливостей професійної ідентичності державних службовців та рівня її сформованості, окреслено пер- спективи подальших досліджень щодо вдосконалення теоретико-методоло- гічних конструктів вивчення професійної ідентичності державного службовця  та прикладних аспектів конструктивної гармонізації процесу його профе- сіоналізації.