Inteligencia emocional percibida y desgaste laboral en médicos internos de pregrado

Objetivo: Analizar la relación entre los niveles de inteligencia emocional percibida y desgaste laboral en médicos internos de pregrado. Sujetos y métodos: Para ello se utilizó la Trait Meta-Mood Scale, que evalúa la inteligencia emocional percibida, y el inventario de burnout de Maslach, en 44 médi...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: R. Ortiz-Acosta, B.E. Beltrán-Jiménez
Format: Article
Language:English
Published: Elsevier
Series:Educación Médica
Subjects:
Online Access:http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1575-18132011000100010&lng=en&tlng=en
id doaj-4ca10a7df690442d87531b378aa7bb6f
record_format Article
spelling doaj-4ca10a7df690442d87531b378aa7bb6f2020-11-24T22:04:04ZengElsevierEducación Médica1575-18131414955S1575-18132011000100010Inteligencia emocional percibida y desgaste laboral en médicos internos de pregradoR. Ortiz-Acosta0B.E. Beltrán-Jiménez1Servicios de Salud de SonoraServicios de Salud de SonoraObjetivo: Analizar la relación entre los niveles de inteligencia emocional percibida y desgaste laboral en médicos internos de pregrado. Sujetos y métodos: Para ello se utilizó la Trait Meta-Mood Scale, que evalúa la inteligencia emocional percibida, y el inventario de burnout de Maslach, en 44 médicos internos de pregrado de tres hospitales de los Servicios de Salud de Sonora. Resultados: El factor de atención emocional se relaciona negativamente con agotamiento. Claridad correlaciona de manera positiva con reparación emocional y realización personal, y de forma negativa con agotamiento y despersonalización. Reparación de las emociones correlaciona de forma negativa con agotamiento y despersonalización, y de manera positiva con realización personal. Los análisis de regresión revelaron que el desgaste laboral del médico de pregrado se explicaba por una baja atención emocional y falta de claridad en sus emociones. Conclusión: Estos hallazgos evidencian que ciertos factores emocionales deben tenerse en cuenta para explicar el desgaste laboral en el médico interno de pregrado.http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1575-18132011000100010&lng=en&tlng=enDesgaste laboralInteligencia emocionalMédico interno de pregrado
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author R. Ortiz-Acosta
B.E. Beltrán-Jiménez
spellingShingle R. Ortiz-Acosta
B.E. Beltrán-Jiménez
Inteligencia emocional percibida y desgaste laboral en médicos internos de pregrado
Educación Médica
Desgaste laboral
Inteligencia emocional
Médico interno de pregrado
author_facet R. Ortiz-Acosta
B.E. Beltrán-Jiménez
author_sort R. Ortiz-Acosta
title Inteligencia emocional percibida y desgaste laboral en médicos internos de pregrado
title_short Inteligencia emocional percibida y desgaste laboral en médicos internos de pregrado
title_full Inteligencia emocional percibida y desgaste laboral en médicos internos de pregrado
title_fullStr Inteligencia emocional percibida y desgaste laboral en médicos internos de pregrado
title_full_unstemmed Inteligencia emocional percibida y desgaste laboral en médicos internos de pregrado
title_sort inteligencia emocional percibida y desgaste laboral en médicos internos de pregrado
publisher Elsevier
series Educación Médica
issn 1575-1813
description Objetivo: Analizar la relación entre los niveles de inteligencia emocional percibida y desgaste laboral en médicos internos de pregrado. Sujetos y métodos: Para ello se utilizó la Trait Meta-Mood Scale, que evalúa la inteligencia emocional percibida, y el inventario de burnout de Maslach, en 44 médicos internos de pregrado de tres hospitales de los Servicios de Salud de Sonora. Resultados: El factor de atención emocional se relaciona negativamente con agotamiento. Claridad correlaciona de manera positiva con reparación emocional y realización personal, y de forma negativa con agotamiento y despersonalización. Reparación de las emociones correlaciona de forma negativa con agotamiento y despersonalización, y de manera positiva con realización personal. Los análisis de regresión revelaron que el desgaste laboral del médico de pregrado se explicaba por una baja atención emocional y falta de claridad en sus emociones. Conclusión: Estos hallazgos evidencian que ciertos factores emocionales deben tenerse en cuenta para explicar el desgaste laboral en el médico interno de pregrado.
topic Desgaste laboral
Inteligencia emocional
Médico interno de pregrado
url http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1575-18132011000100010&lng=en&tlng=en
work_keys_str_mv AT rortizacosta inteligenciaemocionalpercibidaydesgastelaboralenmedicosinternosdepregrado
AT bebeltranjimenez inteligenciaemocionalpercibidaydesgastelaboralenmedicosinternosdepregrado
_version_ 1725830666869800960