Manajemen Laba: Ukuran Perusahaan, Kepemilikan Manajerial dan Kompensasi Bonus

• Main Authors: Desri Kristianti Panjaitan, Muhamad Muslih
• Format: Article
• Language: Indonesian
• Published: Program Studi Akuntansi 2019-06-01
• Series: Jurnal ASET (Akuntansi Riset)
• Online Access: https://ejournal.upi.edu/index.php/aset/article/view/15726

Abstract. This study intends to determine the effect of Firm Size, Managerial Ownership and Bonus Compensation to Earnings Management at Manufacturing Sector listed in Indonesia Stock Exchange Year 2014-2017. The population in this study is the sector Manufacture companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2014-2017. The sampling technique used was purposive sampling and obtained 20 companies with a research period of 4 years, to obtain 80 sample data. The method of data analysis in this study is panel data regression analysis using software Eviews 10. The results showed that simultaneously Firm Size, Managerial Ownership anda Bonus Compensation have a significant effect on Earnings Management. While partially Firm Size have a significant effect on the negative direction on Earnings Management, Bonus Compensation have a significant effect on the positive direction on Earnings Management. While Managerial Ownership have no significant effect on Earnings Management Keywords:  Firm Size; Managerial Ownership, Bonus Compensation and Earnings Management. Abstrak. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pengaruh Ukuran Perusahaan, Kepemilikan Manajerial dan Kompensasi Bonus terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Sektor Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2017. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor Manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2014-2017. Teknik pengambilan sampel yang digunakan purposive sampling dan diperoleh 20 perusahaan dengan periode penelitian selama 4 tahun, sehingga diperoleh 80 data sampel. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel dengan menggunakan software Eviews 10 dengan menggunakan metode PLS, FE dan RE. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ukuran perusahaan, kepemilikan manajerial dan kompensasi bonus berpengaruh terhadap manajemen laba. Secara parsial ukuran perusahaan berpengaruh secara signifikan dengan arah negatif terhadap manajemen laba, kompensasi bonus berpengaruh secara signifikan dengan arah positif terhadap manajemen laba. Sedangkan kepemilikan manajerial tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba. Kata kunci. Ukuran Perusahaan, Kepemilikan Manajerial, Kompensasi Bonus dan Manajemen Laba.