Banco de talentos: ferramenta para mapear o conhecimento nas organizações
Este artigo tem por objetivo analisar o papel da tecnologia da informação nasorganizações como ferramenta auxiliar à implantação de sistemas de gestão do conhecimento.Relata a experiência do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial SENAI/SC nogerenciatnento de seu capital intelectual, dando desta...
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doaj-49793557b59a414aabb1ab0513616e9b2020-11-25T01:26:19ZporUniversidade Federal de Santa CatarinaRevista de Ciências da Administração : RCA1516-38652175-80772001-01-0136213019770Banco de talentos: ferramenta para mapear o conhecimento nas organizaçõesClaudia Romani0Iraci Borszcz1Universidade Federal de Santa CatarinaPontificia Universidade Católica de CampinasEste artigo tem por objetivo analisar o papel da tecnologia da informação nasorganizações como ferramenta auxiliar à implantação de sistemas de gestão do conhecimento.Relata a experiência do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial SENAI/SC nogerenciatnento de seu capital intelectual, dando destaque ao seu Guia de Competências -ferramentaque possibilita o mapeamento das aptidões e habilidades dos seus colaboradores.https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/28269Banco de talentosInformaçãoCapital intelectual |
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Este artigo tem por objetivo analisar o papel da tecnologia da informação nasorganizações como ferramenta auxiliar à implantação de sistemas de gestão do conhecimento.Relata a experiência do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial SENAI/SC nogerenciatnento de seu capital intelectual, dando destaque ao seu Guia de Competências -ferramentaque possibilita o mapeamento das aptidões e habilidades dos seus colaboradores. |
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