Ideen-Jäger und -Sammler für Hamburgs Bibliothekssystem

Die Bücherhallen Hamburg betreiben seit 2013 ein systematisches Ideen- und Innovationsmanagement. Zu diesem Zweck wurde ein Innovationszirkel gegründet, der sich aus Mitgliedern unterschiedlicher Unternehmensbereiche zusammensetzt. Das Gremium bewertet in monatlich stattfindenden Sitzungen Ideen und...

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Bibliographic Details
Main Author: Sina Schröder
Format: Article
Language:deu
Published: Self-published via PubPub 2015-11-01
Series:027.7 : Zeitschrift für Bibliothekskultur
Online Access:http://www.0277.ch/ojs/index.php/cdrs_0277/article/view/73/216
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spelling doaj-47ce868492ec49e3ba4f3f26fbe9d9e92021-06-02T01:25:31ZdeuSelf-published via PubPub027.7 : Zeitschrift für Bibliothekskultur2296-05972296-05972015-11-013310911310.12685/027.7-3-3-73Ideen-Jäger und -Sammler für Hamburgs BibliothekssystemSina Schröder0Bücherhallen HamburgDie Bücherhallen Hamburg betreiben seit 2013 ein systematisches Ideen- und Innovationsmanagement. Zu diesem Zweck wurde ein Innovationszirkel gegründet, der sich aus Mitgliedern unterschiedlicher Unternehmensbereiche zusammensetzt. Das Gremium bewertet in monatlich stattfindenden Sitzungen Ideen und Vorschläge von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der Arbeitsauftrag lautet, innovative Ideen aus dem gesamten System an einer zentralen Stelle zu sammeln, zu besprechen und zu kanalisieren. Since 2013, a systematic idea and innovation management has been operated at the public library system of Hamburg (Bücherhallen Hamburg). For this purpose, an innovation circle, whose members belong to different business sectors, has been established. In monthly meetings, the panel evaluates ideas and suggestions from employees. Its goal is to collect, discuss, and canalize innovative ideas from the entire system at one central point. Les bibliothèques publiques de la ville de Hambourg (Bücherhallen Hamburg) ont mis en place une gestion systématique des idées et de l’innovation en 2013. Dans ce contexte, un « cercle de l’innovation » a été fondé qui est constitué de représentants de différents secteurs de l’institution. Au cours de réunions mensuelles, ce groupe évalue les idées et propositions venant du personnel. L’objectif fixé est de disposer d’une unité centrale qui rassemble, discute et canalise les idées innovantes générées par l’ensemble de l’institution.http://www.0277.ch/ojs/index.php/cdrs_0277/article/view/73/216
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