PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI FRONTLINER, (Studi pada Cabang Bank Kalsel yang berada di Wilayah Banjarmasin)
The purpose of this study is to investigate and analyze the infl uence of organizational culture on employee performance and motivation of employees especially front-liner. The unit of analysis in this study is the front-liner employees in branch offi ce environments Banjar...
Main Authors: | Rina Armiaty, Zakhyadi Ariffin |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Lambung Mangkurat
2016-04-01
|
Series: | JWM: Jurnal Wawasan Manajemen |
Online Access: | http://jwm.unlam.ac.id/id/index.php/jwm/article/view/29 |
Similar Items
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI FRONTLINER, (Studi pada Cabang Bank Kalsel yang berada di Wilayah Banjarmasin)
by: Rina Armiaty, et al.
Published: (2016-04-01) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
by: Nel Arianty
Published: (2017-12-01) -
Pengaruh Perubahan Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Banjarmasin)
by: Ramli Simbolon, et al.
Published: (2016-04-01) -
Pengaruh Perubahan Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Banjarmasin)
by: Ramli Simbolon, et al.
Published: (2017-05-01) -
Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Perantara
by: Ahmad Shalahuddin, et al.
Published: (2016-09-01)