Aprendizagem organizacional e sustentabilidade ambiental: um estudo com as empresas associadas à REDEPETRO-RN

O objetivo desta pesquisa consistiu em verificar como as empresas associadas à REDEPETRO-RN estão desenvolvendo competências em sustentabilidade ambiental. A metodologia empregada neste trabalho foi do tipo quantitativo em relação ao processo, exploratório e descritivo quanto aos objetivos, básica n...

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Main Authors: José Marcione da Costa, Júlio Francisco Dantas de Rezende
Format: Article
Language:English
Published: Universidade Federal de Minas de Gerais 2016-04-01
Series:Gestão e Sociedade
Subjects:
Online Access:https://www.gestaoesociedade.org/gestaoesociedade/article/view/2016
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spelling doaj-4672a7c5a090478bb6f76e81a1b0921a2020-11-24T23:41:23ZengUniversidade Federal de Minas de GeraisGestão e Sociedade1980-57562016-04-019241098112710.21171/ges.v9i24.2016987Aprendizagem organizacional e sustentabilidade ambiental: um estudo com as empresas associadas à REDEPETRO-RNJosé Marcione da Costa0Júlio Francisco Dantas de Rezende1Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte - IFRNUniversidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRNO objetivo desta pesquisa consistiu em verificar como as empresas associadas à REDEPETRO-RN estão desenvolvendo competências em sustentabilidade ambiental. A metodologia empregada neste trabalho foi do tipo quantitativo em relação ao processo, exploratório e descritivo quanto aos objetivos, básica no que concerne aos resultados e um estudo de campo quanto a sua modalidade. Os resultados apontaram que as empresas estão se esforçando para desenvolver competências relacionadas à sustentabilidade, tendo como grande influência no processo de desenvolvimento o porte e o número de colaboradores das empresas. A pesquisa ainda mostrou que as principais justificativas para o desenvolvimento de competências em sustentabilidade ambiental são aquelas que afetam em algum momento as questões financeiras das empresas. E, quanto às dificuldades, verificou-se que as questões relacionadas à falta de tempo e o nível de educação/escolaridade dos funcionários são os principais fatores negativos para a aprendizagem organizacional em sustentabilidade ambiental nas empresas associadas à REDEPETRO-RN.https://www.gestaoesociedade.org/gestaoesociedade/article/view/2016Aprendizagem OrganizacionalDesenvolvimento SustentávelSustentabilidade AmbientalREDEPETRO-RN.
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