O paradoxo da reforma do Judiciário: embates entre a nova gestão pública e a cultura organizacional do jeitinho

Resumo O objetivo deste trabalho é analisar a reforma do Judiciário, considerando-se aspectos de sua cultura organizacional, a partir das percepções dos servidores do Tribunal de Justiça do Estado da Bahia. Inicialmente, são abordadas a reforma do Estado brasileiro e a reforma do Poder Judiciário. D...

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Main Authors: Daniella Munhoz da Costa Lima, Valderez Ferreira Fraga, Fátima Bayma de Oliveira
Format: Article
Language:English
Published: Fundação Getúlio Vargas
Series:Revista de Administração Pública
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Online Access:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-76122016000600893&lng=en&tlng=en
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spelling doaj-44bd70a3948140a0b7efe62752ef8e3a2020-11-24T20:41:35ZengFundação Getúlio VargasRevista de Administração Pública0034-761250689391210.1590/0034-7612152761S0034-76122016000600893O paradoxo da reforma do Judiciário: embates entre a nova gestão pública e a cultura organizacional do jeitinhoDaniella Munhoz da Costa LimaValderez Ferreira FragaFátima Bayma de OliveiraResumo O objetivo deste trabalho é analisar a reforma do Judiciário, considerando-se aspectos de sua cultura organizacional, a partir das percepções dos servidores do Tribunal de Justiça do Estado da Bahia. Inicialmente, são abordadas a reforma do Estado brasileiro e a reforma do Poder Judiciário. Depois, são tratados aspectos da cultura brasileira e suas relações com a cultura organizacional. Em seguida, são discutidos e tratados com análise de conteúdo os dados obtidos por meio de entrevistas com 37 servidores. O trabalho é encerrado com reflexões sobre compatibilidades e incompatibilidades entre o modelo de reforma adotado pelo Judiciário e sua cultura organizacional.http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-76122016000600893&lng=en&tlng=enPoder Judiciárioreforma do Judiciárioreforma do Estadonova gestão públicacultura organizacional brasileira.
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