Metodología para elaborar planes de capacitación en instituciones de Educación superior
El presente artículo presenta una metodología para identificar las necesidades de capacitación, fortalecimiento, entrenamiento y desarrollo de cada uno de los cargos durante el ciclo laboral en la organización con el fin de contribuir al plan de capacitación de la Universidad Francisco de Paula San...
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Policía Nacional de Colombia
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doaj-4440cd6472f14a2fa807320e23a1acfc2020-11-24T22:09:54ZspaPolicía Nacional de ColombiaLogos Ciencia & Tecnología2145-549X2422-42002013-08-0151205213http://dx.doi.org/10.22335/rlct.v5i1.388 Metodología para elaborar planes de capacitación en instituciones de Educación superiorHéctor Parra0José Joaquín Martínez Lozano1Mawency Vergel Ortega2Universidad Francisco de Paula SantanderUniversidad Francisco de Paula SantanderUniversidad Francisco de Paula SantanderEl presente artículo presenta una metodología para identificar las necesidades de capacitación, fortalecimiento, entrenamiento y desarrollo de cada uno de los cargos durante el ciclo laboral en la organización con el fin de contribuir al plan de capacitación de la Universidad Francisco de Paula Santander y/o facilitar las decisiones sobre ubicación laboral. Resultados: Su validez fue de 0,87 según evaluación de expertos. Conclusión: La metodología es fiable y efectiva. http://revistalogos.policia.edu.co/index.php/rlct/article/view/388Educational planningmanagementprocessesquality |
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El presente artículo presenta una metodología para identificar las necesidades de capacitación, fortalecimiento, entrenamiento y desarrollo de cada uno de los cargos durante el ciclo laboral en la organización con el fin de contribuir al plan de capacitación de la Universidad Francisco de Paula Santander y/o facilitar las decisiones sobre ubicación laboral. Resultados: Su validez fue de 0,87 según evaluación de expertos. Conclusión: La metodología es fiable y efectiva. |
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