Summary: | Antecedentes/Objetivo: La calidad de vida (CV) es útil a las organizaciones, permitiendo mejorar los resultados personales. Sin embargo, hay una falta de consenso sobre la construcción de la CV en personas con discapacidad intelectual (DI). Este estudio tiene como objetivo (a) analizar los factores de primer orden de la versión portuguesa de la Personal Outcomes Scale (POS), y (b) comparar dos modelos alternativos de segundo orden (Salamanca y Schalock). Método: Estos dos objetivos fueron investigados a través de medidas del autoinforme y del informe de los otros. Los datos fueron recogidos de 1.264 personas con DI leve o moderada y sus respectivos cuidadores. Resultados: Los resultados de la análisis factorial confirmatorio (AFC) indicaron valores psicométricos apropiados de las dimensiones de la CV. Los resultados mostraron que el modelo de primer orden era más robusto que cualquier uno de los dos modelos de segundo orden. No obstante, la estructura de Schalock fue más fuerte que la estructura de Salamanca. Conclusiones: Aunque sea necesario más investigación, la POS portuguesa es un instrumento válido y fiable para medir la CV de personas con DI. La implicación de esta escala se discute como una herramienta útil para servir como base para la planificación y evaluación de apoyos personalizados.
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