Tres perspectivas teóricas para el estudio del cambio en organizaciones
En este trabajo se presentan tres modelos teóricos que contribuyen a explicar la ocurrencia de cambios en organizaciones. El primero recoge las elaboraciones hechas en la disciplina del desarrollo organizacional, en la cual los cambios son entendidos como procesos evolutivos, planificados, participa...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad de Chile
1998-03-01
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| Series: | Estudios de Administración |
| Online Access: | https://estudiosdeadministracion.uchile.cl/index.php/EDA/article/view/56734 |