Diferencias de género en los procesos de selección para la Formación para el Empleo. Un estudio empírico

Diferencias de género en los procesos de selección para la Formación para el Empleo. Un estudio empírico

En este artículo se analizan los procesos de selección efectuados sobre la totalidad de los aspirantes a los cursos de Formación para el Empleo de la Comunidad de Madrid a mediados de los años noventa, para conocer el posible impacto adverso y el grado de segregación por género de la oferta formativ...

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Main Authors: JULIO FERNÁNDEZ GARRIDO, LUIS ARAMBURU-ZABALA HIGUERA
Format: Article
Language:English
Published: Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid 2000-01-01
Series:Journal of Work and Organizational Psychology
Online Access:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317662005
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