İşe Yabancılaşmanın Öğretmenlerin İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
<p><strong>Öz: </strong>Bu araştırmanın amacı, işe yabancılaşmanın öğretmenlerin işten ayrılma niyetini etkileyip etkilemediğini incelemektir. Korelasyonel yöntemle gerçekleştirilen araştırmanın örneklemini 2015-2016 yılında Diyarbakır ili merkez ilçelerindeki Anadolu liselerinde g...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Mersin University
2016-12-01
|
Series: | Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi |
Online Access: | http://dergipark.ulakbim.gov.tr/mersinefd/article/view/5000187504 |
id |
doaj-40ef321cd0e94fd5a57f02b2f50267a5 |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-40ef321cd0e94fd5a57f02b2f50267a52020-11-24T22:55:03ZengMersin UniversityMersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi1306-78502016-12-0112310.17860/efd.265665000172283İşe Yabancılaşmanın Öğretmenlerin İşten Ayrılma Niyetine EtkisiMehmet KURTULMUŞ0Bilgin YİĞİT1Harran Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi BölümüMilli Eğitim Bakanlığı<p><strong>Öz: </strong>Bu araştırmanın amacı, işe yabancılaşmanın öğretmenlerin işten ayrılma niyetini etkileyip etkilemediğini incelemektir. Korelasyonel yöntemle gerçekleştirilen araştırmanın örneklemini 2015-2016 yılında Diyarbakır ili merkez ilçelerindeki Anadolu liselerinde görevli 400 öğretmen oluşturmaktadır. Örneklem seçkisiz örneklem alma yöntemiyle belirlenmiştir. Araştırmanın verileri işe yabancılaşma ve işten ayrılma niyeti ölçekleriyle toplanmıştır. Araştırma bulguları incelendiğinde, işe yabancılaşmanın öğretmenlerin işten ayrılma niyetini anlamlı bir şekilde etkilediği görülmektedir. İşe yabancılaşma değişkeni işten ayrılma niyeti değişkeninin %49’unu etkilemektedir. Bu bulgu, öğretmenlerin işten ayrılma niyetinin önemli ölçüde işe yabancılaşma ile ilişkili olduğunu ortaya koymaktadır. Sonuç olarak, yöneticilerin öğretmenlerin işten ayrılma niyetlerini en aza indirebilmek için özellikle öğretmenlerin işe yabancılaşmasını önleyici yönetsel eylemler ortaya koymalarının gerekli olduğu söylenebilir.</p><p><em>Anahtar Kelimeler: </em>Yabancılaşma, işe yabancılaşma, işten ayrılma niyeti</p>http://dergipark.ulakbim.gov.tr/mersinefd/article/view/5000187504 |
collection |
DOAJ |
language |
English |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
Mehmet KURTULMUŞ Bilgin YİĞİT |
spellingShingle |
Mehmet KURTULMUŞ Bilgin YİĞİT İşe Yabancılaşmanın Öğretmenlerin İşten Ayrılma Niyetine Etkisi Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi |
author_facet |
Mehmet KURTULMUŞ Bilgin YİĞİT |
author_sort |
Mehmet KURTULMUŞ |
title |
İşe Yabancılaşmanın Öğretmenlerin İşten Ayrılma Niyetine Etkisi |
title_short |
İşe Yabancılaşmanın Öğretmenlerin İşten Ayrılma Niyetine Etkisi |
title_full |
İşe Yabancılaşmanın Öğretmenlerin İşten Ayrılma Niyetine Etkisi |
title_fullStr |
İşe Yabancılaşmanın Öğretmenlerin İşten Ayrılma Niyetine Etkisi |
title_full_unstemmed |
İşe Yabancılaşmanın Öğretmenlerin İşten Ayrılma Niyetine Etkisi |
title_sort |
i̇şe yabancılaşmanın öğretmenlerin i̇şten ayrılma niyetine etkisi |
publisher |
Mersin University |
series |
Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi |
issn |
1306-7850 |
publishDate |
2016-12-01 |
description |
<p><strong>Öz: </strong>Bu araştırmanın amacı, işe yabancılaşmanın öğretmenlerin işten ayrılma niyetini etkileyip etkilemediğini incelemektir. Korelasyonel yöntemle gerçekleştirilen araştırmanın örneklemini 2015-2016 yılında Diyarbakır ili merkez ilçelerindeki Anadolu liselerinde görevli 400 öğretmen oluşturmaktadır. Örneklem seçkisiz örneklem alma yöntemiyle belirlenmiştir. Araştırmanın verileri işe yabancılaşma ve işten ayrılma niyeti ölçekleriyle toplanmıştır. Araştırma bulguları incelendiğinde, işe yabancılaşmanın öğretmenlerin işten ayrılma niyetini anlamlı bir şekilde etkilediği görülmektedir. İşe yabancılaşma değişkeni işten ayrılma niyeti değişkeninin %49’unu etkilemektedir. Bu bulgu, öğretmenlerin işten ayrılma niyetinin önemli ölçüde işe yabancılaşma ile ilişkili olduğunu ortaya koymaktadır. Sonuç olarak, yöneticilerin öğretmenlerin işten ayrılma niyetlerini en aza indirebilmek için özellikle öğretmenlerin işe yabancılaşmasını önleyici yönetsel eylemler ortaya koymalarının gerekli olduğu söylenebilir.</p><p><em>Anahtar Kelimeler: </em>Yabancılaşma, işe yabancılaşma, işten ayrılma niyeti</p> |
url |
http://dergipark.ulakbim.gov.tr/mersinefd/article/view/5000187504 |
work_keys_str_mv |
AT mehmetkurtulmus iseyabancılasmanınogretmenlerinistenayrılmaniyetineetkisi AT bilginyigit iseyabancılasmanınogretmenlerinistenayrılmaniyetineetkisi |
_version_ |
1725658116787273728 |