Habilidades gerenciales para el desarrollo del pensamiento estratégico en empresas mixtas del sector petrolero
El presente estudio busca analizar las habilidades del gerente que permitan desarrollar el pensamiento estratégico en las empresas mixtas del sector petrolero del municipio Maracaibo - estado Zulia. Para cumplir con dicho propósito se estructuró un marco teórico sustentado en los planteamientos de a...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Spanish |
Published: |
Corporación Universitaria Autónoma de Nariño
2021-03-01
|
Series: | Summa |
Subjects: | |
Online Access: | https://aunarcali.edu.co/revistas/index.php/RDCES/article/view/192 |
id |
doaj-40c4157e3f3a4ba3b3b76685fbebdf66 |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-40c4157e3f3a4ba3b3b76685fbebdf662021-03-26T06:36:59ZspaCorporación Universitaria Autónoma de NariñoSumma2711-07882021-03-013110.47666/summa.3.1.15Habilidades gerenciales para el desarrollo del pensamiento estratégico en empresas mixtas del sector petroleroLenín Torres Silva0Joscellym Díaz Ferrer1Lenín Torres Productions LLC, Estados UnidosLenín Torres Productions LLC, Estados UnidosEl presente estudio busca analizar las habilidades del gerente que permitan desarrollar el pensamiento estratégico en las empresas mixtas del sector petrolero del municipio Maracaibo - estado Zulia. Para cumplir con dicho propósito se estructuró un marco teórico sustentado en los planteamientos de autores como Cuenca, Matilla y Compte (2020), Martínez (2016a, 2016b), Mendoza y López (2016), Rivas (2014), entre otros. La metodología utilizada fue descriptiva y de campo, con un diseño no experimental y transeccional. Para la muestra, por su condición de finita, no se aplicaron técnicas estadísticas de selección. Como instrumentos de recolección de datos se aplicó un cuestionario tipo encuesta contentiva de 18 ítems con escala de medición tipo Likert cuya validez se determinó mediante el juicio de cinco expertos y la confiabilidad medida a través del Alpha Conbrach arrojó un resultado de 0,84. Los resultados permitieron concluir, principalmente, que las relaciones públicas, la toma de decisiones y la efectividad personal resultan inadecuadas entre las empresas seleccionadas para el estudio. https://aunarcali.edu.co/revistas/index.php/RDCES/article/view/192habilidadeslogro de resultadosmotivaciónpensamiento estratégicorelaciones públicas |
collection |
DOAJ |
language |
Spanish |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
Lenín Torres Silva Joscellym Díaz Ferrer |
spellingShingle |
Lenín Torres Silva Joscellym Díaz Ferrer Habilidades gerenciales para el desarrollo del pensamiento estratégico en empresas mixtas del sector petrolero Summa habilidades logro de resultados motivación pensamiento estratégico relaciones públicas |
author_facet |
Lenín Torres Silva Joscellym Díaz Ferrer |
author_sort |
Lenín Torres Silva |
title |
Habilidades gerenciales para el desarrollo del pensamiento estratégico en empresas mixtas del sector petrolero |
title_short |
Habilidades gerenciales para el desarrollo del pensamiento estratégico en empresas mixtas del sector petrolero |
title_full |
Habilidades gerenciales para el desarrollo del pensamiento estratégico en empresas mixtas del sector petrolero |
title_fullStr |
Habilidades gerenciales para el desarrollo del pensamiento estratégico en empresas mixtas del sector petrolero |
title_full_unstemmed |
Habilidades gerenciales para el desarrollo del pensamiento estratégico en empresas mixtas del sector petrolero |
title_sort |
habilidades gerenciales para el desarrollo del pensamiento estratégico en empresas mixtas del sector petrolero |
publisher |
Corporación Universitaria Autónoma de Nariño |
series |
Summa |
issn |
2711-0788 |
publishDate |
2021-03-01 |
description |
El presente estudio busca analizar las habilidades del gerente que permitan desarrollar el pensamiento estratégico en las empresas mixtas del sector petrolero del municipio Maracaibo - estado Zulia. Para cumplir con dicho propósito se estructuró un marco teórico sustentado en los planteamientos de autores como Cuenca, Matilla y Compte (2020), Martínez (2016a, 2016b), Mendoza y López (2016), Rivas (2014), entre otros. La metodología utilizada fue descriptiva y de campo, con un diseño no experimental y transeccional. Para la muestra, por su condición de finita, no se aplicaron técnicas estadísticas de selección. Como instrumentos de recolección de datos se aplicó un cuestionario tipo encuesta contentiva de 18 ítems con escala de medición tipo Likert cuya validez se determinó mediante el juicio de cinco expertos y la confiabilidad medida a través del Alpha Conbrach arrojó un resultado de 0,84. Los resultados permitieron concluir, principalmente, que las relaciones públicas, la toma de decisiones y la efectividad personal resultan inadecuadas entre las empresas seleccionadas para el estudio.
|
topic |
habilidades logro de resultados motivación pensamiento estratégico relaciones públicas |
url |
https://aunarcali.edu.co/revistas/index.php/RDCES/article/view/192 |
work_keys_str_mv |
AT lenintorressilva habilidadesgerencialesparaeldesarrollodelpensamientoestrategicoenempresasmixtasdelsectorpetrolero AT joscellymdiazferrer habilidadesgerencialesparaeldesarrollodelpensamientoestrategicoenempresasmixtasdelsectorpetrolero |
_version_ |
1724202692160520192 |